由买土豆的故事引发的思考

发布网友发布时间：2022-10-05 09:20

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热心网友时间：2023-11-09 09:33

     在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事。一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。三个月后，哈里很不高兴地走到总经理的办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。”总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。

    半小时后，哈里急乎乎地来到总经理办公室，向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖。”总经理问：“一共有几家卖土豆的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有几家，你等一会儿，我再去看一下。”说完又急乎乎跑出去。

    二十分钟后，哈里喘着气跑回总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”总经理问：“土豆的价钱是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞住了，挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我去问一下价格。”说完，又要往外跑。这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”

    三分钟后，约翰和哈里一起进了总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧。”然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的？”

    四十分钟后，约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，但一个老头的只卖0.8美元一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且质量最好，因为他是自己农场种植的。如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送货的。我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下？”总经理说：“暂时不用了，你让他先回去吧。”于是约翰就出去了。

    这时，总经理才对看着目瞪口呆的哈里问：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。

    在职场上我们也经常听到好多人说我工作了好多年为什么不升职加薪呢？我觉得我自己每天干的也不错呀，那老板为什么就是总是让我原地踏步呢？在我看来其实很多情况下是这个人重复的工作，做同一件事情做事情。因为你会觉得你工作很多年了，时间长了，其实时间长了并不是升值加薪的理由，很多人有这种抱怨的时候，往往是认为他们自己觉得我工作时间长我就要升职加薪，但是他们却忘记了，其实对于你来讲你会发现老板所奖励的从来不是你的时间投入，他在意的是你价值的增加的部分。

    人生奖励的并不是我们在时间上的单一的投入而是你到底产生多少价值和贡献，比如说我把一件事情办了很久很久，但是它并没有取得价值，那这时候你会发现你就是没有升职加薪的理由，一个工作重复10年并不会加薪，如果我们创造了额外的价值，而且你真正的创造了价值，这个才会加薪。

    想一想我们平时的是不是公司让我们干什么我就干什么，还是我们一直在寻找我们能创造额外价值的点，假如我们将所做的事情都可以分成常规工作和创造额外价值的工作，我们在平时工作中留心如何让常规重复的事情越做越有效率，让常规工作的时间越来越短，留出的时间就是创造额外价值的时间。在平时工作中，我们也可以留心，找到工作对标榜样，看看那样升值加薪快的人如何达成的，只有经常思考，经常复盘，我们才能让我们的时间越来越值钱，让我们的人生变得越来越贵。