如何在面试中解释为什么跳槽这么频繁?

发布网友发布时间：2022-10-05 22:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-20 22:34

在面试时，可以这样回答面试官，频繁跳槽是自己对未来有着长远的规划，在此之前去过的单位不足以实现自己的梦想，希望能找到合适我职业规划中的好平台。

热心网友时间：2023-10-20 22:34

很多人会有这样的惯性思维，跳槽意味着态度不稳定或者浮躁，其潜意识觉得稳定，这个是长久以来可带基因里的认识，毕竟在农业社会，土地劳作栓住了大部分人，吃饭看天，饥一顿饱一顿的，所以人们希望稳定。随着经济的发展，工业崛起以及科技进步，比如说人工智能的出现，我们现在已经可以吃饱穿暖，人们自由的移动，已经不想过去那样被土地完全束缚。因此跳槽或许不代表不稳定和浮躁，可能也意味着探索和不断的进取。不同的时代下有不同的解读，跳槽可以被赋予不同的含义，不管它代表着什么，重要的是我们的头脑不会被定义，认知不会被限定。

热心网友时间：2023-10-20 22:35

这个问题本身就是个坑，无论怎么回答都是在跳坑！
这就根本没有统一的标准答案，也没有最佳答案，只有问你这个问题的面试官的心情和想法才是适合的答案，可是我们又不是面试官肚子里的蛔虫，怎么知道他需要哪种回答？
你说自己能力的问题吧，显然不行，能力问题了还到这里来面试？你说个人其他问题吧，也不行，你的其他问题能影响到你原来的工作就不会影响到现在的工作吗？说原来的单位无法成长了，还是不行，你会这样看原来的单位，是不是也会这样想现在的单位？工资不到位？团队不好融入？与同事关系不融洽？不认可团队文化？老板不好？……无论你怎么回答都不行……
所以，碰运气吧。

热心网友时间：2023-10-20 22:35

首先，我们需要从两方面来看这个跳槽频繁问题，
第一方面，是导致跳槽的原因，如果是个人问题，那就是你的职业规划异常，
第二方面，如果是公司问题，那你一开始的选择是否正确

热心网友时间：2023-10-20 22:36

1.公司要求高，而被淘态
2.薪资不达标
3.做的工作与说的工作不对称