HRM,HRD

发布网友发布时间：2022-04-23 02:49

共3个回答

热心网友时间：2023-10-04 18:32

HRD和HRM的区别：1、团队数量不同，下属只有4-5个的HRD，事实上还是一个HRM，2、职能不一样，HRD更关注组织发展、企业文化、干部管理等模块，核心是组织*；HRM更多的是招聘、培训等模块；3、公司规模不同，千人以下公司的HRD事实上绝大多数都是hrm；4、格局不同，HRD所需的是全局观和运营观

热心网友时间：2023-10-04 18:32

一句话，是人力资源经理和总监的区别！
二者是管理层级上的区别，当人，hrd还有人力资源发展的意思，而hrm也有人力资源管理的意思！

热心网友时间：2023-10-04 18:33

HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理），目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
HRD（Human Resource Development) 人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。