企业年金是什么?存缴比例是多少?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:44

共5个回答

热心网友时间：2022-05-21 15:55

企业年金是怎么缴纳的？这东西有的企业有，有的企业没有，因为正常五险一金是不包含企业年金的，正常的五险一金仅仅是指养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险，再加上一个住房公积金。

现在有的企业为什么说自己是六险二金或者七险二金的这个二金里面那个意思就是一个是住房公积金，这个是肯定要有的，就是不同单位缴纳的比例不一样。然后另外一个金额另外一个金就叫做企业年金，这东西到底是干什么的？按照什么比例去缴纳，对于普通职工来说到底有什么作用，这其实很简单，就是按照个人缴纳社保的缴纳基数2%来提取进入单位的年金管理账户，类似于基金一样的模式去管理，然后获得收益给员工分红。

这个分红是存在代际的转移的，就是说现在缴纳年金并不能立马得到这笔钱，等真正退休的时候会得到养老保险里面所反的那一部分，然后也会得到工作的时候所缴纳的年金，现在得到的理财这部分收入，也就是说多了一部分收入，这个年金有的单位缴纳有的单位不缴纳，就不作为五险一金里面的范畴。所以是不强制的，只有有部分单位做员工福利做的比较好，可能会单独提一个年金，有的是1%，有的是2%。

因为有一些单位给员工上了一个叫做大病医疗的保险，一年的几百块钱从个人账户里面扣一部分，单位扣一部分，但是这个扣缴比例到底是多少这是不按比例。扣的看单位到底买了什么样的保险，对于单位的大病医疗保险选择的范围是有关系的。六险二金就是在五险一金的基础上加了一个大病医疗保险和一个企业年金这两个东西应该说是福利性质的，有自然是一个好事情。

热心网友时间：2022-05-21 15:56

指的是补充性的养老金制度，有着相关的养老保险基础，可以建立补充养老保险的制度。个人缴纳占工资的4%，单位缴纳占工资的8%。

热心网友时间：2022-05-21 15:56

指的是补充性的养老金制度，个人缴纳4%，单位缴纳8%，这样做是为了更好的让人们养老。

热心网友时间：2022-05-21 15:57

企业年金就是在年底对于企业的一些补贴以及对于个人的补贴。企业存缴的比例是8%，个人存缴的比例是4%。

热心网友时间：2022-05-21 15:57

付费内容限时免费查看回答1、企业年金计划开始时，委托人将相关职工缴费总额及明细情况通知受托人，受托人将相关信息提供给账户管理人。账户管理人据此进行系统设置和信息录入。

2、缴费日前，账户管理人计算缴费总额及明细情况，生成企业缴费和职工个人缴费账单，报受托人确认。

3、受托人收到账户管理人提供的缴费账单后，与委托人核对确认，核对无误后，将签字确认的缴费账单反馈给账户管理人。

4、缴费日，受托人向委托人下达缴费指令，委托人向托管人划转缴费账单所列缴款总额，并通知受托人。

5、受托人向托管人送达收账通知及企业缴费总额账单。托管人收到款项后，核对实收金额与受托人提供的缴费总额账单，并向受托人和账户管理人送达缴费到账通知单。

6、受托人核对托管人转来数据后，通知账户管理人进行缴费的财务处理。账户管理人将缴费明细数据和托管人通知的缴费总额核对无误后，根据企业年金计划的约定在已建立的个人账户之间进行分配。

企业年金缴费比例

企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。

2018年企业年金最新规定

1、缴费上限拟下调由1/6降至12%

从人力资源和社会保障部获悉，*近日起草了《企业年金规定(征求意见稿)》，并向社会公开征求意见。征求意见稿下调了企业年金缴费上限。征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总的“1/12”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“1/6”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。征求意见稿第十六条提出：实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

2、*修订企业年金规定:下调缴费上