产假后离职可以领取生育津贴吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:54

共5个回答

热心网友时间：2023-07-10 22:12

休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

热心网友时间：2023-07-10 22:13

当然可以领取生育津贴了，这是每个女人的生育权利，跟离不离职没有关系。

热心网友时间：2023-07-10 22:13

产假后离职当然是可以领取生育津贴的。因为虽然你已经离职了。但是已经购买了生育险的。所以就算离职的。是可以领取生育津贴的。所以产假离职后，当然是可以领取生育津贴的，但是必须要有证据的。

热心网友时间：2023-07-10 22:14

有正规的合同，正规的企业厂家之后离职。它是可以领取生育津贴的的

热心网友时间：2023-07-10 22:15

可以，这个是社保发放的，只要你交过社保，无论是否在职，产后都可以领取。