离职后还能领生育津贴吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:54

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热心网友时间：2022-07-17 11:44

可以享受生育保险金。

一、申领条件：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在*社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育*，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

二、报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

补充：

生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：

(1)生育职工单位证明;

(2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明);

(3)职工本人的身份证及复印件;

(4)医疗机构出具的病情证明;

(5)医疗机构出具的医疗费结算单;

注：各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。

热心网友时间：2022-07-17 13:19

离职之后是不可以申领生育津贴的。

五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。

生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

一、生育保险尤其给付条件：

生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：

1)受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。

2)缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。

3)受保人必须达到一定的工作期限。

二、生育保险有其生效时间

1、生育保险缴费期限，一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，才可能享受生育保险待遇。包括怀孕期的。

2.生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险*各地不一，也有连续缴费10个月而且生产期仍然在缴费的。建议你咨询一下当地社保中心(统一咨询电话：12333)，以确认。

热心网友时间：2022-07-17 15:10

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。
注意：我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束，这期间要给你按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。

热心网友时间：2022-07-17 17:18

休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。

热心网友时间：2022-07-17 19:43

在你领到生育津贴之前你都要交社保的，如果你中间停交应该就很难有啦。你离职后要是没交就没有了

热心网友时间：2022-07-17 22:24

你最好这样，你产假正常休，在你宝宝出生以后，休假期间就去把生育补贴给领了，这样假期到了在提出来离职，公司社保也是应该给你i交到提出离职的那个月。请假期间公司是不给发工资的，但是必须给交社保，自己的一部分也是要自己承担的。

热心网友时间：2022-07-18 01:22

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。也就是说产假期间的生育津贴是可以领的。但之后的部分不再享有此权利。

热心网友时间：2022-07-18 04:37

领生育保险和单位没有关系，不需要单位出证明什么的，只要是你的社保在正常交的状况下就可以了

热心网友时间：2022-07-18 08:08

如果保险断缴了就不能领了。还有要看你单位在产假期间有没有发你工资。