什么样的人才是好?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:52

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 10:11

　　人才，按照管理学的定义，是指有创造性、能为社会发展做出贡献的人。在这个定义里包含了创新和人品两大要素，而这两种要素哪一个是人才的首要素质，人们看法不一。实际上，就好比建筑材料的砖瓦和木材一样，孰好孰坏只有看它们用在哪种建筑物上才能下结论，人才的要素也是一样，要视其岗位而定。
　　对于企业里的人才来说，创新应是其首要素质，一个企业只有不断地创新，才能生存、发展，从而为社会做贡献；而对于*机关里的人才来说，人品应是其首要素质，*机关只有在保持公正廉洁的基础上，才能更好地为社会的各行各业服务，从而推动社会不断进步。
　　当然，这并不等于说自信、*、团队精神等素质不重要，只是根据人才的定义，创新和人品是最重要的。所以，符合岗位首要素质要求且其余素质较均衡的人才就应该算是好人才。

希望上述回答对你有所帮助！

热心网友时间：2023-10-12 10:11

这个问题很难。
如果你是老板，肯定能给企业赚钱的员工就是好员工。就是好人才。
如果你是职业管理人员，能听你调配大力支持你工作的人员就是好人才。
标准不一样。结果就不一样！

热心网友时间：2023-10-12 10:12

挣钱的

不生事儿的

热心网友时间：2023-10-12 10:12

真心对你好的人

热心网友时间：2023-10-12 10:13

每个人对好人与坏人的界定不一样。