hrbp和ssc哪个更高级?
发布网友
发布时间：2022-04-23 05:15
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热心网友
时间：2023-06-29 23:38
HRBP和SSC是HR三大支柱其中的两个，不能说哪个更高级。
BP主要要参与一线业务的支持，帮忙一线解决问题，所以HR的大部分环节和流程必须很熟悉。SSC偏HR后台支持，和系统，数据打交道。如果希望长期从事HR工作，建议BP比SSC更有发展空间。
岗位职责：
1、热爱互联网行业，与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施。
2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作。
3、合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
4、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核*，提出激励计划和具体实施办法。
5、发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能。
6、积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。
