浪潮办公室挂加班横幅,牺牲员工权益能否换来发展空间?
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发布时间：2022-10-15 09:16
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热心网友
时间：2023-10-08 17:55
我认为这种做法当然不会换来发展空间了。
通过这种不当的打鸡血的方式鼓励加班，本身就是一种违反劳动法的行为。员工有自己的自由，我国的劳动法也有相关的法律明文规定，任何用人单位都不得以这种方式侵害员工的权益。在公共办公区域挂加班横幅并不会得到员工们的欢迎，反而会引来反感。即使员工表面上不说，他们的内心也不会完全接受。在工作时间内完成工作任务，是员工的本分和职责，因为自己能力不行导致加班的，我认为没有任何问题，但是公司不应该强制加班，也不应该在临近下班的时候还布置任务。时间长了之后，员工们难以认同企业文化，只会提高离职率。
1、那些不尊重员工，忽视员工诉求和利益的公司向来都不会真正留住员工。
他们只能忽悠应届毕业生，其实早就已经被职场老油条看穿了，很多打工人都批评了浪潮的这种做法，小编也觉得这样鼓励加班过于激进，会引来大家的反感。在网络上，大家早就已经吵起来了。
2、企业的发展以及员工个人的发展和加班没有关系，而是直接与企业管理者的领导能力以及员工自身的能力息息相关。
加班如果成为了一种常态，那么将会极大的影响企业的招聘形象以及员工的身体健康。我想大家都不想因为上班而牺牲了自己的身体吧。
3、员工利益必须得到切实保障。
企业的领导层要切切实实关注到员工的诉求，让员工体会到公司的关怀，如此一来员工才会踏实肯干，在岗位上发挥自己的价值和才能，过度*迫员工加班，迟早会带来很严重的管理问题。
你认为我们应该加班吗？
热心网友
时间：2023-10-08 17:56
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时间：2023-10-08 17:56
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时间：2023-10-08 17:57
热心网友
时间：2023-10-08 17:58
