发布网友 发布时间:2022-10-15 20:49
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热心网友 时间:2023-10-11 23:38
刚进入乡镇的选调生,一般都会有一段磨合适应期。试用期间的不适应感,到底是必然现象,还是根本就跟这个乡镇不对盘?试用期如果不适应,要看是乡镇、工作的问题,还是自己本身的问题。如果只是工作上无法突破,或压力太大,多听听别人的意见,跟领导、前辈多请教,或是到组织部咨询,都是不错的选择。若是别人排挤自己,更要知道为什么,先从改变自己开始。因为每一个乡镇都会有跟自己不合的地方,如果因为这样就不断换工作,最后可能没有一个单位能完全符合自己。重要的是找出问题的症结,针对问题加以解决。“条条大路通罗马”,罗马就是目标,虽然每条路都能到,可是在到罗马之前,要确定自己要去的是罗马,不要到罗马之后,才发觉自己原来是要去伦敦,一开始就走错了方向。很多东西都可以从头再来,可是在职场上,你花的时间没有人能够还给你。在进入乡镇之前,应该多了解乡镇的官场文化和管理*,现在网络上也能够查到某些资料,应该先多去了解,或是在面谈时,多询问这方面的问题。 在试用期首先要清楚自己的方向,还有想要达到的目标,然后积极表现。透过表现才能让人注意,也透过表现更了解自己的长、短项。再就是掌握重点,注重效果,不光是效率,还要成果,效率讲求的是速度,但成果才是最后展现出来的东西。不要认为试用期就能比较轻松或放任自己,更应该兢兢业业,以负责任的态度,下定决心积极表现,让乡镇能够选择自己,避免被更好的人才淘汰。多听、多观察、多学习,还有多问是渡过试用期最好的办法,以工作为核心出发点,和领导、同事、跨部门的伙伴多接触,对于选调生的成长大有裨益。