求职常见的六大误区,分别都是哪六个误区?

发布网友发布时间：2022-04-23 04:26

共5个回答

热心网友时间：2023-02-09 14:45

求职常见的六大误区，分别都是哪六个误区？

我们在求职的过程中，难免会有一些错误的想法和做法。那么都有哪些误区呢？

误区1：眼高手低，对自己认识不清。

有的人在求职过程，一开口就是上万月薪，让无数公司啼笑皆非。提要求要评估个人的真实实力和能力，不能乱开价，也不能小瞧工资不好。

我们需要了解自己的真实水平，考虑公司是否能让自己成长。毕竟对于一份工作，有时候学习经验也很重要。有的人求职一进入就要脱离实际的高工资，那是不现实的。可以要求工资要高点，但也不是乱喊。

一面试就要求总经理水平的工资，也没有考虑自己能为公司创造什么价值，就觉得自己学历高，从国外回来就高人一等，这样是不对的。

误区2：只想着自己，没有考虑到公司和社会。

很多求职者只会从自己的角度出发，很少为公司和雇主考虑。即使一个人多优秀，只强调自己的能力，却不懂得为老板分忧，解决困难，那也是无用的。

误区3：过于关注年龄

有的年龄太小，没有经验，不敢和公司面试提条件。其实公司的业务大多比较简单，一般都能胜任工作。还有的人年龄太大，害怕公司挑剔自己。这个也不用过度关注，如果你有足够的能力，非常专业，那么公司其实也没有那么关注年龄。

误区4：被拒绝时，心态不好。

职场求职被拒绝是经常发生的事情，毕竟是双向选择的过程。社会中工作岗位很多，我们总能找到适合自己的。

误区5：求职时不主动。

很多人求职时比较被动，很少会主动出击，等着别人来找自己。好的公司需要自己去发现，自己等待的公司也许就没有那么好了。

误区6：被就业信息所困扰。

接受太多消极的就业信息，觉得经济不好，工作难找。导致个人求职心态不好，要求低，总是很担心和忧虑，觉得竞争大。其实大可不必担心，你只管优秀，那么机会就会是你的。多出去散散心，放松心情。

总结，我们在求职中容易陷入眼高手低的误区，担心自己的年龄问题等，但是只要我们提高自己的专业技能，让自己有职业竞争力，放低要求，相信在每个行业都能做出自己的成绩。

热心网友时间：2023-02-09 16:03

求职常见的六大误区，分别都是求职时对薪水委曲求全、遇有裁员的公司就打退堂鼓、倚仗年轻频频跳槽、失业后长期赋闲在家不主动去找工作、第一次面谈就提出薪金问题、一时找不到自己擅长的工作就转行。

热心网友时间：2023-02-09 17:38

1盲目的选择，2不停的投简历，3会被上面的一些招聘信息所吸引，4提前也没有做好准备，5自己一个人去面试，6面试的时候回来的也不恰当，这些都是会见到的一些误区，都是会影响到自己面试的结果。

热心网友时间：2023-02-09 19:29

六个误区分别就是，1打退堂鼓，2委曲求全，3找不到擅长的工作就转行，4简历内容从来不更新，5面试迟到，6形象不佳。

热心网友时间：2023-02-09 21:37

在寻找工作的时候，一定要有真诚的心，向大家展示你最真诚的一面，而不要虚荣和夸夸其谈，这样很容易让人讨厌。