“996工作制”背离奋斗精神,996工作制有何不妥之处?
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发布时间：2022-04-23 04:32
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时间：2023-10-14 21:46
在这场之中，我们发现996的现象越来越严重，很多打工人不是在上班就是在上班的地方，根本就没有自己的个人休息时间，996工作制的初衷就是想激发员工的奋斗精神，但是很多企业却用996来压榨和剥削这些员工，不仅不会提升公司的利益，反而会降低员工的效率，所以企业一定要根据公司的具体情况来做出相关规定，千万不要一味的强迫员工进行加班，这样会导致更多优秀的人才流失，最后得不偿失。
996工作制会给员工更大的工作压力。我们都知道一个人要取得一个好的成果，那么必然需要一个好的开端，而996会让员工一直处于工作之中，根本就没有自己的个人时间，得不到足够的休息，如果员工都知道，必须要996的话，他们就会刻意的降低自己的工作效率，以此来满足领导的要求，这样反而会和领导的初衷背道而驰。
996会让更多的员工离职。现在很多打工人都希望找到一份钱多事少的工作，毕竟任何人都不是白吃，如果老板一味的强迫员工进行加班，那么势必会造成员工进行反抗，而且996也违背了相关的劳动法律规定，有很多优秀的人才忍受不了这种的工作氛围而选择离职。
996会降低员工的工作效率。人不是铁打的，都需要足够的休息才能创造出更好的工作效率，没有人能做到，让大脑一直不停的运转，所以企业一定要做到有松有弛，在忙碌的时候让员工加班工作，在不忙的时候让员工早点回家休息，这样才会得到员工的认可，而且企业让员工加班之后一定要支付相应的报酬，因此企业一定要合理的安排员工加班。
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时间：2023-10-14 21:46
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时间：2023-10-14 21:47
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时间：2023-10-14 21:47
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时间：2023-10-14 21:48
