怎样才能找到一份适合自己的工作?
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发布时间：2022-04-23 04:38
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时间：2022-04-20 06:20
其实在找工作的时候我们首先要了解自己，看自己有什么特长和兴趣爱好。然后就是看这个企业，企业必须有发展的潜力。最后就是根据自己的实际情况，忌讳好高骛远。
忌漫无目的找，明确自己的兴趣爱好。其实好多中年人士回忆自己找工作的场景，大部分人当时并没有做什么规划，只是觉得这份工作很轻松，或者是薪酬还可以就入行了。
然后就一直安逸的呆了这大半辈子，其实这也是我们现在好多年轻人的生活写照，太漫无目的找工作，到时候就是换来的频繁跳槽，所以我们在找工作的时候不妨先明确自己的兴趣爱好是什么，然后看看能不能从中找到自己喜欢的工作。
根据自己的特长进行谋职。如果你根据自己特长来进行找工作的话，后面你工作相对来说会更顺畅一些，并且发展空间大些，如果你是喜欢说话，喜欢与人打交道，这个时候你是不是可以考虑去跑跑销售。反正找工作一定要根据自身情况来看。
最好是找一个发展中的企业。一般来说：发展中的企业相对来说锻炼的机会更多，并且提升空间也更大，也就是意味着你在里面学的东西也更多。
我们在找工作的时候特别忌讳好高骛远。眼高手低是很多人都存在的问题，包括刚毕业的或者社会人士都存在这样的问题。感觉自己是大学毕业或者是有几年的经验，再或者有些大学生和社会人士觉得自己曾经有过什么出色的经历和表现，就会目中无工作，认为自己很了不起。
小公司的、工资低的等等一概不去，而那些大公司、工资高的等等，说实话你可能并不具备那个能力。即使你当时被录取了，但工作之后你会慢慢漏出怯态，感到非常有压力，正确看待自己，认清自己很重要。
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时间：2022-04-20 07:38
毕业生毕业已经有一段时间了，但是，今年还是有很多大学应届毕业生没有找到工作。也不知道哪个工作适合自己，那在这里我简单说一下如何找到适合自己的工作。
第一是一定要想好自己喜欢什么。喜欢从事怎样的工作，什么类型的工作？搞清楚自己的性格是属于外向型人格还是内向型的。外向和内向有很大的区别，喜欢的工作的环境也有很大区别。比如外向的人就比较适合营销类的，还有推广类的工作，但是内向的就比较适合搞技术或者是设计方面的工作。第二是看找自己专业对口的工作还是选择跨专业找工作。比如自己的专业是土木工程，但是，自己业余喜欢搞一些写作或者是经营一些公众号，这个时候就要想清楚自己未来发展走向。是要走自营写公众号，还是到工程中去。另外，与与家人沟通也是重要的一环，可以说除了你自己以外，就是家人最了解你了，可以问一问家长你适合哪些工作，家长推荐给你的有的时候也是一种不错的选择。结合自身的条件，考虑一下家长的提议。在犹豫不决的时候，多多倾听一下家长的建议，有的时候也是很必要的。
很多人都喜欢把自己的兴趣当成工作，但其实这一点，非常难做到，很多时候你的兴趣一旦成为工作，那它就将不会再是你的兴趣，很难维持下去。想要选择一个适合自己的工作，那么就要多多尝试，从不同方面去了解这个工作，自己到底能不能胜任，适不适合自己。
以上回答只代表我的个人观点，大家如过还有什么不明白的 或者还有什么其他观点，欢迎和我一起讨论交流，如果大家认同我的观点，多谢大家给我点个小小的关注。感激不尽
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时间：2022-04-20 09:12
如何找到一份合适的工作，问这个问题，可能您存在以下困惑：
1、自我认识不足，不清楚自己想要什么。
②没有一个合理的职业规划，对自己的职业定位不清晰。
③盲目找工作，考虑问题太单一，导致对公司没有一个全方位的认知。
④一味地追求工作稳定，对待工作的态度不认真，导致连着两次被公司辞退。
如果您依然对职业迷茫的，建议去找职业生涯规划的一些测评工具如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC性格测试等，深度挖掘一下自己的兴趣所在，职业方向。
以上信息，希望能够帮助到您，祝您生活愉快珞珞
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时间：2022-04-20 11:04
好工作就不会每个月都有人跳槽。
内部的人会介绍亲戚朋友进去。
2、很多信息不会在纸上写明，要读懂职位描述之外的含义。
工资4000-8000。结果可能只有3000。
有些公司销售员还要自己打包产品。
工资可能不及时发放。
明明说6点下班，结果七八点了老板还没走。
说是招仓管，结果成了搬运工，电脑很少摸得到。
去培训学校当老师，结果天天忙着招收学生。
3、网络招聘网站只是找工作的途径之一，可多种方式并用。
4、不要把自己的工作职位限定死了，大方向一致就行，每个公司对于职位的描述是不同的。
5、做自己想做的工作，自己擅长的。它可能不是父母期望的，收入不是特别高的。
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时间：2022-04-20 13:12
2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
4、拓展应聘渠道。包括了网络、报纸、招聘会、亲友推荐、劳动保障系统、学校的推荐等等，广为人知你在找工作。
5、面试准备:
1）企业及应聘岗位的具体情况了解。
2）应聘当天的衣着打扮、女士要全部准备好化妆等。
3）应聘当天皮包内的物品包括:完整的简历一份、各类证明复印件各一份、写得出的笔一支、女士如果穿裙子带好丝袜。
4）在家里预先设置一些可能会问到的问题，提前想好回答的答案。
感情，社会，事业，太多太多压力，
人活着就是为了生存，更好的生存，所以你必须努力，
每当你烦恼时你要告诉自己: 活着不是为了痛苦，
人生不如意十有*，凡事想开些，
不要为别人或别的事，增加自己的烦恼，
人生短短几十年，快乐过好每一天，
目前你最重要的是站稳脚根。好好工作，熟悉社会经验与为人处事，
经常狂街，从社会，新闻，电视，报纸这类多看看。增加知识面，了解社会行情，
然后自己闯一下，明白自己该做什么，想什么，如何创业，
为自己拟定一个三至五年的规划与目标，一步一步实现，
如果有人鄙视你，看不起你，你就当他们是狗在叫，
慢慢来，不要慌，
道路是曲折的，前途未必是光明的，
但人活着就是为了更好的生存，所以必须奋斗，
谋事在人，成事在天，
就看楼主此生运气了，
有钱就有一切，跑车。别墅，心爱的她，就会赢得别人尊重。
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时间：2022-04-20 15:36
1、理解 适应工作
每个人在找工作的时候，都有自己的一个目标。但是往往这个目标是不切实际的，我们应该去适应工作，而不是去让工作适应你。当然，如果你能为自己确定一个实际点儿的找工作的目标，还是不错的。
2、根据自己的实际情况
每个人都有自己的优点或者缺点。我们应正确认识自己，知道自己擅长的一方面，找到适合自己的工作，并在工作中发挥其优点，做好自己的工作，工作做好了你自然会开心的，也不会常常感到厌倦疲累。
3、正确认识工作目的
毕业生或者社会人士都要明白的一点是找工作的目的是什么?如果只是抱着试试的心态去找工作是不会找到满意的工作的。如果把工作作为生存的必须或者是抱着一个认真的态度，那么你就会对工作认真看待并为之努力。
4、好高骛远 眼高手低
很多人都存在眼高手低的问题，包括刚毕业的或者社会人士都存在这样的问题。感觉自己是大学毕业或者是有几年的经验，再或者有些大学生和社会人士觉得自己曾经有过什么出色的经历和表现，就会目中无工作，认为自己很了不起，小公司的、工资低的等等一概不去，而那些大公司、工资高的等等，说实话你可能并不具备那个能力，即使你当时被录取了，那工作之后你会慢慢漏出怯态，感到非常有压力，正确看待自己，认清自己很重要。
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时间：2022-04-20 18:18
10月初，我离职了。
有自身的原因，也有公司的原因，更有大环境的因素。一句话说就是：不是你不优秀，而是你的优秀被这个大时代所抛弃。
现实是：由于市场因素，我们整个小部门被解散了。
自我定位，多方准备
十一之前，公司就跟我说了这个情况（部门解散），所以国庆长假好好想了一下自己未来的方向及定位。
当时，还挺忧虑自己如何找工作，工作是不是不好找之类的。
后来朋友的一句话点醒了我：中国的几次经济发展引领，先是互联网，后来移动互联网，未来肯定是大数据跟AI引领的经济转型式增长，如果你从事的这一块都不好找工作，那传统行业就全完蛋了.......很多传统行业的人不懂大数据与AI，当你在这一行积累够多的时候，你就可以在未来做咨询以及更高端的职位.
想想自己已过而立之年，从事代码类工作完全没有优势，加上之前的工作经验（3年售后+5年培训+2.5年售前），所以找工作的方向就定位为售前+培训这两大类职位（具体为解决方案售前+课程教研/开发/讲师），技术方向为大数据与AI，简历只是在几个垂直招聘渠道上投递。
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时间：2022-04-20 21:16
你跟别人比，你跟年龄相似的比，你的经历也跟相似的小伙伴比，比多数人做得更好的事情。比如说：高中作文经常是范文，数学成绩全班前十名保持五年，过去八年我销售业绩一直是前30%。有些红点是看上去不那么起眼，大家也不要忽略了。比方说:我上高中的时候,是全班打篮球打的最好的人。或者,我是我们班胆子最大的男孩;又或者,我是我们班上最懂汽车的男生之一,对各个品牌跑车技术细节倒背如流。这些都是红点。
提醒一下,在列红点的时候,千万不要用形容词。比如说:我踏实有创意，固执.这些形容词很有可能不准确,因为年轻人对自己的认知经常出现偏差!
第二步:找绿点，绿点是你真兴趣，判断真伪兴趣
我一直在用3+3指标衡量，第一个是至少坚持三年，第二个是动真格的至少干了三件事。比如说，有个在大学当辅导员的女老师，痴迷瑜伽五年，报过瑜伽班，去过印度朝圣。据说是跟这一个大师，对着恒河做着瑜伽冥想，两天没吃没喝，坚持在瑜伽班当了导师。这种兴趣可以称为绿点了。说实话，按照这个标准，我可能就没有绿点，我是个一个工作狂。生活无趣。不知道你们有没有这么大个绿点。
第三步：列黑点，就是你比周围小伙伴做的差的事情。
比如你丢东西的次数超过别人，你考大学上了三本，那你99%不合适做考研做学术。我知道很多人反对我这句话。但是我有调查卷在手，我可以跟你们辩论。
第四步：把自己的红点绿点，黑点列好后，开始找自己匹配的工作。
点开招聘网站，选择你觉得有兴趣的招聘启事。根据他的行业描述，公司背景描述，岗位描述。跟你的红点绿点，黑点对照。你很容易发现，什么行业什么公司的什么岗位，更匹配自习的红绿点，规避了黑点，这显然就是一份合适你的工作。
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时间：2022-04-21 00:30
方法/步骤
2/6 分步阅读
专业水平。自己喜欢哪一行业，喜欢做什么工作，那就努力提升这一方面的专业能力，让自己拥有独一无二或者行业领域的佼佼者，只有充分拥有了专业水平，才能容易找到喜欢的工作。

2/6
不断进取。工作不是一层不变的，需要在工作中不断学习，不断积累经验，还需要多请教别人，让自己的技术、能力不断的等到升华，精进，这样才能从容应对各种工作的事情。
3/6
学会沟通。职场中是需要沟通能力的，找工作，面试工作都是需要与人沟通的。这就要培养好的沟通能力，让自己可以从容应对各种各样的人，沟通能力好也能被公司器重。
4/6
审时度势。面对职场，如果当前的工作可以让自己得到提升，可以有更好的发展前景，那就踏踏实实的去工作，去提升自己。如果公司管理混乱，没钱什么前途，那就及时换工作，寻找能够有长远发展的。
5/6
自主创业。找到自己喜欢的工作而且收入也不错，这比较难，如果难以实现，那就自己创业，虽然创业会很难，会遇到各种阻碍，但是，只要成功了，工作是自己喜欢的，收入也不错，这样的目标也就实现了。
6/6
寻找机遇。或许目前的工作不是自己喜欢的，但是能够学习到知识，提升自己的能力，对自己的职场生涯有帮助，那就踏实的去工作，提升自己的能力。等待合适的时机，去寻找适合自己的工作。
编辑于2018-10-08，内容仅供参考并受版权保护
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时间：2022-04-21 04:02
找到一个合适自己的工作，需要知道什么是合适自己的，所以，可以从主观和客观几个方面来进行扫描和判断。
一、扫描自己的内心
合不合适，只有自己最知道，真正的判断标准，就藏在你的内心里，你的人生
目标是什么？
立志成为厨师的人一定不会去找个裁缝的工作；
渴望家庭美满幸福的的人也肯定不愿意去崂山当个道士；
真正适合你的工作，一定是能助你完成自己人生目标的推动力，因此，你应该最先做的，就是搞清楚自己的人生目标。
二、扫描自己的能力
每个人都有自己的能力，你也不会例外，但能力有高低，能力也有分类。
在工作中能用到的能力可以分为两大类：专业能力和核心能力。
专业能力又可分为专业知识和专业技能，它的特点是可以通过学习和训练在短期内就能
得到迅速提高，所以哪怕你大学四年学成了渣，只要够努力，也能在工作后短期内掌握相当程度的专业能力。
核心能力则可简单的描述为在工作中解决未知问题的能力，一般来说可以把核心能力总结为：
（1） 做对事情的能力；
（2） 把事情做对的能力；
（3） 学习能力。
具备较强专业能力的人，可以成为一个专才，而具备较强核心能力的人，却往往找工作
的眼界放得更远，选择的余地也更大，因为他可以在不同行业、不同岗位上都取得成功。
所以为了实现目标，锻炼你的能力吧，反之一旦你发现某个工作没法让你期望的能力得到锻炼，请毫不犹豫的放弃它，它一定不适合你！
三、扫描自己的个性
你的性格和兴趣，同样会影响你对工作的适应程度。
细心谨慎不急不慢的人适合做分析师和工程师；
而活力四射富有*的人适合做设计师和演讲者。
关于这方面，推荐两个较为权威的工具：
MBTI职业人格测评工具
霍兰德职业兴趣测试
四、扫描自己的经验
如果你有过工作经验，或者在大学里用过打工、实习的经历，那一定根据这些经验找到一些线索。
假如你可能做过编辑、销售员，拉过赞助、实习技术员或者是中小学家教等等，从你的亲身经历中找出你干的最好的工作类型，也是一条不错的找寻适合自己工作的线索哦。
五、扫描他人的经验
找工作这样的大事，一定要多问问别人的经验。
热心网友
时间：2022-04-21 07:50
1.选择适当的求职方式，不管是去人才市场还是网络招聘都选择适合你的方式。
2.扩大你的人际面，如果有熟人推荐找工作肯定是事半功倍的。
3.自己制作一分好一点的简历。
4.多掌握一些面试技巧。
首先明确自己的喜好，喜欢的工作一般都是适合自己的；其次明确自己的定位，不好高也不屈尊；最后找工作要有耐心，机会需要等待。
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时间：2022-04-21 11:54
.
想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
.
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）*(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
.
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
热心网友
时间：2022-04-21 16:16
首先，要找份工作养活自己。在此基础上，一边工作积累经验，一边学习寻找适合的工作。
其二，世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。学着踏实而务实，越努力越幸运。当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。第三，找到或找不到适合自己的工作，也要好好做。
热心网友
时间：2022-04-21 20:54
1
寻求能力提升，任何时候都放第一位
我为什么没有用什么样的工作才是一份好的工作来说事呢？BAT的工作算好了吧，高薪、福利好、平台大，每一个点都非常吸引人，但是不一定适合，不如先找一个地方练就好扎实的基本功再作打算。
创业公司也许是练级的好地方，想想最初入行在移动互联网营销公司做运营时的收获，算是为未来的工作打下了比较坚实的操作基础。
因为是小白，一切事物都是新的，*教你的都是面儿上的活，告诉你微信公众号、微网站后台的操作手法，但太细节的东西就需要你自己去领悟了。
记得有一次在做一个网站时，页面模板已经为你规划好了样式了，只等待你去填充图片就好了，刚开始的我只懂得从网上把图片下载下来，然后一股脑的上传上去，根本不懂得尺寸、美观一说，最终显示效果不是太好，
这时候老司机告诉我，既然后台没有规定具体的图片尺寸，你可以以第一张图片为标准，后边的图片都仿制第一张的图片大小，这就可以统一了啊。
于是我查看了第一张图片的尺寸为300X200，后面图片无论是下载同尺寸的图还是用截图的方法，目的就是对标第一张，这样一来，6张栏目页图片工工整整的呈现在我们的手机屏幕上。
但问题又来了，图片尺寸虽说得到了统一，但有的是蓝底、有的是白底，花哨的有点晃眼睛，由于老司机之前运营的比较粗糙，没有太把这个太当回事，在参考了其他网站的例子后，李根同学提出这个问题了：能不能换成统一白底的呢？
能，这是必须且唯一的答案。
在修改操作中，我们还是先从网上找寻白底照片，实在没有合适的图再用第二招：建一个白色画布背景，把图片衬在里面，再调整到合适的尺寸。
当然，这种事无论是在牛*的设计师眼里，还是放在现在来看，简直是小菜一碟，但别看这事小，在3年前刚入行时，能兼顾颜值与尺寸的统一，对我来说已经是技能上的进步了，
如果几年来你每天都有这种能令你兴奋的进步，当今的你已经算是别人眼中的大神了。
能力的进步领导会看在眼里，在积累一定时期的时候，升职也是必须的。职位表一般是这么排列的：专员-经理-总监-副总裁-CXO，
如果你是一个经理，经过2-3年的正常努力晋升没有达到总监的级别，你就应该想想这其中的问题了，*不对？关系没到位？……
能力得不到提升是大部分人选择跳槽的最根本因素，毕竟谁也不想拿大把的青春做赌注。
如果你现在的公司能有人带你，你自己又肯琢磨努力，经过一段时间后得到晋升，这岂不是一件很美好的事情吗？
02
工作氛围，只求别太压抑
工作本来就是一件很苦*的事情了，何必再把气氛整的那么压抑，应该选个诗情画意的地方嘛，这是我最近在和一位之前在梅花网的老师沟通得到结果。
想来也对，如果你是一个内容运营，写公众号文章属于正常的职责范畴，阅读量咱先抛开不谈，因为这跟很多因素有关，
就要求每天3000字以上的文章、紧跟热点、引人深思，而且从选题、搜集整理素材、起标题、内容产出、排版格式都让你一个人来做，把你之前经历过的事情总结写成文章还好说些，若没有这种经历，干憋几千个字那是相当的难受啊。
这对经验不是很丰富的新手来说是十分苦难的，这期间你会经历思路紊乱、选题枯竭、无人交流，整个办公室就你一个让你还做不停的修改文章，最后陷入一种深深的恐惧。
高压强*之下必出牛人，但你得先保证这个人意识还是清楚的。所以，我建议在工作之余对自己好一些，别压抑自己的天性。
03
我需要人脉，情怀先靠后
有很多人会有这样的一个想法：你看那家公司做的业务也就那样啊，我之前的想法也是这个，我要是早干几年，我也能成功……
其实，你与人家差的，更多的是做这件事的人脉。
有人可能会说，这活儿都是市场、BD、销售去操心的啊，运营就不用管了。
大错特错，如果你认识某一个活动型App的运营经理，你可以通过沟通、资源互换的方式让你们的活动获得优质的展示位，从而报名人数暴增，
如果你不认识，就只能成天发朋友圈链接宣传报名，那么，好友拉黑你只是时间的问题了。
没有人脉，可以主动去开拓，没有资源，可以主动去置换，冷启动期间尤为重要。
一段时间之后，你在微信上给别人备注应该是这样的：张三-某公司市场总监-北京，而且这样的人依据你业务的需要越多越好，要明白，这样做于公于私都有利。
工作到现在，我已经不太相信纯情怀型的公司能做成什么事了，你公司的上级如果成天拿正能量给你*，拿上市给你画饼，而不是现实的把手头资源给你放手让你去开拓业务，我觉得你可以果断辞职了。
热心网友
时间：2022-04-22 01:48
从2015年毕业到现在，我一共做过3份工作，虽然工作经历不算丰富，但是在这里分享给大家，特别是刚步入职场的新人，希望能够有所帮助。
一、枯燥的银行工作
大学读的金融学专业，校招通过了银行的招聘，毕业后进入了银行。对于很多人来说，银行是一份多么让人羡慕的工作，然而当进入银行，接触到越来越多的银行工作者，却发现他们经常抱怨；这是怎么回事呢？难道这就是围墙外的人想进围墙里，围墙里的人想去围墙外？现在我描述一下我在银行的一天生活：每天7点半起来，8点到银行开晨会，8点半检查准备好所有物资，准备上柜等9点开门迎接客户。9点，客户潮水般冲进来，不间断工作，持续到12点，期间不能看手机（有监控），上厕所也是奢侈（客户会骂）；吃完饭1点钟开始上柜，又开始早上重复的工作，持续到5点下班，然后结账，等待运钞车过来。忙完估计7点多，回家吃完饭都基本8点多。这只是简单描述，每月的各种营销任务等就不细说了。
总结来说：
1、工作枯燥，基本都是像机械无脑操作；
2、能学习到的东西有限，无法提升自己能力；
3、晋升渠道有限，同网点都30多了还在基层做初级工作；
4、缺乏自由度，在监控下工作，一整天在柜台里；
5、负能量多，周围同事缺乏积极向上的精神；
在 柜台的一年，仿佛看到了自己的一生，所以，思考再三，我决定离开银行，去选择自己喜欢的互联网行业。
然而对于毫无互联网经验的我，和那些刚出来工作的毕业生竞争，我有哪些优势呢？毕竟银行工作这一年似乎没有和互联网有任何的关系？
认真的态度给我带来了运气，尽管我没有任何这方面经验，但是我可以去学。于是，在提出辞职后的3个月保密期期间，我每天下班后，自学了关于互联网产品经理的课程，每次面试的时候，都会带上对该公司产品的分析，终于遇到好上司，认可我的态度，录用了我做互联网产品助理。
二、创业公司的快速成长
来到了一个互联网金融创业公司，近年来，互联网金融在缺乏监管下，进行了一轮野蛮生长，在浪潮褪去之后，能活下来的公司不多。在创业公司中，每个人兼顾的工作比成熟大公司要多，所以技能也学到更多，所以在这里我学到了整个项目的运行方式，如何策划，如何和老板，和程序，和设计去沟通，去实现一个产品，一个让用户认可的产品。同时也让我对大数据这方面更加有兴趣，但是受限于公司，学到这方面的不多。然而在我完成一款app上线之后，我选择了离开。原因是，我从老板身上，看到了公司的衰落；老板是一个性情多变的人，喜欢主导一切，经常性当我们快完成一个项目时，又被他推翻，经常要我们凭空完成他的一些不太实际的想法，一味模仿其他公司产品。多次之后，公司的人也慢慢开始有怨言，公司的发展也毫无起色，开始不断有人辞职，尽管有新的人加入，但这种氛围一直持续下去。在这种氛围下，自身的发展会受到很大的影响，所以思考一番之后，选择了离开，这次离开，我不再毫无经验，我对自己充满自信。
三、顺利找到一份好工作
经过之前一些经验，技能积累，我顺利加入了一家大型游戏公司做策划，遇到很多牛人，在他们身上学到很多，感觉每天都在进步，也有机会更多与大数据方面打交道，慢慢实现着自己的一些想法。虽然不是钱多事少离家近的工作，但是是一份自己喜欢的工作。
总结我的三段经历：
1、在这个快速发展的今天，能学到知识技能的工作很重要，不然容易落后；
2、要清楚自己喜欢做什么，而不是随波逐流，人云亦云；
3、要有认真的态度，善于学习，总会有人看到你的成长；
4、远离那些负能量的人，让自己充满正能量；
5、敢想也要敢做，不要畏首畏尾，失败了可以再来；
6、尝试选择一个好老板，会让自己有更多机会。
就是凭借着一股“就算我一无所有，但是我还有从头再来的勇气”气势，我找到一份满意的工作，希望我的经历也能让那些刚毕业，或者暂时没找到工作的朋友一些帮助。
