两险和五险有什么区别

发布网友发布时间：2022-04-23 04:38

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 00:39

看到您提到的两个基数，应该和我不在同一城市，以下部分仅供参考（据我所知全国社保除基数不同外其它应该完全一样）：

根据我们当地*，并没有两险这么一说。

一、因为养老保险和失业保险是以*形式缴费的；医疗保险和生育保险也同样是以*形式缴费；唯一可以单独出现的就是工伤保险。以上五种保险就是我们通常所说的五险。有的人因为不了解说公司给自己上的是三险（养老、医疗、工伤）其实也是五险。原因就是上边我所提到的失业、生育是以*的形式出现，交一个必须交另一个（如：交养老就必须交失业；另：交医疗就必须交生育。）社保局是不会让你讨价还价的，所以三险五险是一样的。

二、还有一种情况，就是员工是农业户口，并公司为其选择的是农民工社保，那么在这种情况下社保局是不允许公司为其缴纳医疗和生育保险的。只能够上养老、失业、工伤保险。这和您上边提到的为您缴纳了养老和医疗相背。

根本我的判断您这边多出的费用应该是另外三项保险的费用亦或者是公司以缴保险费的方式克扣掉了，您可以去问清楚。如果是后者当然是不合法的，您可以找到相关部门索赔。公司有义务为您补清未缴纳的保险费（全部五险的费用）。

热心网友时间：2023-10-15 00:40

“两险”是指个人缴纳，包括养老和医疗保险。两险和五险的区别在于缴纳的项目多少。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳，包括养老和医疗保险。
如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险；
因为只有单位的职工，才涉及到工伤，失业，生育保险，个体缴费，是不涉及到这些的，也不必缴费。
但是按照《社会保险法》的相关规定，企业应为员工缴纳五险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。并且这五险是国家强制要求的。
因此单位应该将五险全部为员工缴纳，而不是其中的一部分。
如果单位没有为员工缴纳完整社保，则员工可以去当地劳动仲裁部门进行投诉。

热心网友时间：2023-10-15 00:40

个人缴纳养老保险，只有两险，养老保险与医疗保险，企业与公司是五险，养老，医疗，工伤，失业，生育。

热心网友时间：2023-10-15 00:41

五险当然要比两险涵盖范围更广，有条件就要五险