作为职场新人,你会和同事打招呼吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 04:46

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 05:42

面对面打招呼就是通过见面的方式与新领导人、新同事联系。这种方式还根据打招呼的对象进行细分。面试中见到的领导可能有这一类。一个是你直属部门的领导，一个是人力资源部门的领导，一个是公司领导。你直属部门的领导可以找个合适的时机亲自去办公室拜访。访问内容要提前准备。只要冲进去打个招呼就行了。这样做基本上是礼貌性的问候。你可以在以下方面做好准备，对巴拉克恩惠的感谢语；对自己即将做的这件事有初步的想法。表达对这件事充满自信和期待，并尽全力为公司贡献自己的力量。领导对未来的工作提出指导意见，询问工作是否有特别的注意事项等。

人力资源部的领导可以与公司的招聘负责人联系，争取直接访问是否方便，或者是否需要预约，探视的机会。问候的内容也要提前准备。对巴拉克恩惠的感谢之词；报告诱导程序已经完成。表达对未来工作的自信。以后在公司工作时，问问有什么注意事项。与人事领导人会面更重要的是表示感谢和印象。因为未来的直接事情可能不多。但是人事部比较特殊。未来的跳槽级别都掌握着重要的一票，留下好印象很重要。

一般一定级别的人员入职才能面试公司领导，面试公司领导参加的话入职时也要专门访问，但是一般公司领导要提前和秘书预约。领导有时能不能见面，但一般不拒绝。得到见面的机会就好好表现。人事的内容可以参考上面两类领导打招呼的内容，但一般大领导会比较强势，主导话题，所以在这种情况下，我们只要认真听，根据情况适当表达就可以了。

人事内容简洁明确。主要是希望你的名字和未来负责的工作方向。遇到健谈的同事可以多聊几句。在此过程中，要尽快找到能够立即联系的同事让他们对部门和公司有更多的了解。通常新入职的同事领导会选择会议时间，正式推荐大家，对你过去的经历进行介绍，并要求个人问候。对于可以亲自问候的这一部分职业装的色彩尽量避免简洁、单色过于张扬的色彩或华丽的哨子。请保持头发和脸干净。你的言谈举止在领导和同事的眼里形成画面，这些画面决定了他们如何和你相处，所以一定要提前准备，认真对待，获得最高的印象。

热心网友时间：2023-10-15 05:42

会的，而且一般在打招呼的时候都会面在微笑，这样的话给别人的印象也是比较好的，这也可以迅速的适应职场，同时也可以和他们建立特别好的关系。

热心网友时间：2023-10-15 05:43

在职场上靠的是资历和工作经验，并不是年龄，如果我是一个职场新人，就算我比我的同事年龄都大，我见了他们也会主动打招呼，让他们认为我是一个好相处而且懂得礼貌的人。

热心网友时间：2023-10-15 05:43

职场新人必须学会与同事打招呼，不仅仅要认真踏实工资，少说多做，更要与同事搞好关系，就从打招呼开始吧。

热心网友时间：2023-10-15 05:44

我不会和同事打招呼的，因为我和同事不是特别的熟悉，我觉得没有这个必要。