社保中间有6年断缴,是否可以补缴?

发布网友发布时间：2022-04-23 05:39

共2个回答

热心网友时间：2023-10-16 20:47

补缴具体情况：
今年的新规是规定45岁之前没有参加投保社保的不能进行一次性缴纳15年的社保费了，且今年之后的时间，60周岁的人群不再有生活补助，这就说明了，这些人群要等到养老金的发放了，那么45岁之前没有参保社保的不能一次性补缴之外，如果还想等到退休的时候能按月领到养老金，就建议进行参保社保，并且一个月一个月的进行缴纳社保费用，一直到了缴满15年为止。
以下3类人可以进行一次性补缴：
1.
是本地户籍的居民，并且参保社保的，年龄在1961-1982年，
2.
本地人并且参保社保，已经退休的人群。
3.
在国企上班，到2011年就已经退休的了。
以上这三类是可以进行一次性补缴的。

热心网友时间：2023-10-16 20:47

亲~，首先，如果是你主动辞职的，那么用人单位不用支付经济补偿。
其次，违反法律规定的协议都是无效的，不交社保违反了社保法，所以不交社保的协议都是无效协议。
第三、如果到你辞职为止，用人单位都没有缴纳社保，那你可以以单位不交社保为理由辞职，这种辞职是可以要求单位支付经济补偿并补缴社保的。如果你辞职时，单位只是2012年之前的社保没有缴，那就不能要求经济补偿，而只能要求补缴。
最后，按你所说，单位参保是2012年，那么，是否能够补缴还需要提供劳动合同，并向劳动仲裁院申请仲裁。如果没有劳动合同，还需要先申请劳动关系确认之后，才可以要求补缴。
因为时间跨度较长，情况复杂，建议咨询当地劳动监察机构为宜。你可以拨打人社热线12333咨询当地劳动监察机构联系方式，当面咨询为宜。