关于用人单位延长工作时间的问题

发布网友 发布时间：2022-03-10 23:00

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热心网友 时间：2022-03-11 00:30

延长劳动时间也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高*的日工作时数和周工作天数而工作。
正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件:
⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以延长职工的工作时间；
⑵必须与工会协商。用人单位决定延长工作时间的，应把延长工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明，征得工会同意后，方可延长职工工作时间；
⑶必须与劳动者协商。用人单位决定延长工作时间，应进一步与劳动者协商，因为延长工作时间要占用劳动者的休息时间，所以只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间。
除要符合以上条件外，延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的规定。即：一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
非正常情况下延长工作时间，是指依据《劳动法》第42条的规定，遇到下列情况，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的*：
⑴发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
⑵生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
⑶法律、行*规规定的其他情形。
特别需要说明的是，《劳动法》第61条和第63条分别作出规定，禁止对怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。

热心网友 时间：2022-03-11 01:48

1.你们单位属于违法行为。
《劳动法》第四十一条规定 “用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

2.上面的人只解决了法律问题 没有解决社会问题 事实上对于劳动者来说 得罪上司是很痛苦的 除非你下定决心不相干了.遗憾的是,劳动部门一般是不受理匿名举报的,除非你有确凿的证据.

3,如果你实在想告,就可以串联你的工友,造成声势,只有这样才有办法让劳动部门重视.如果你说这个是难办,那我真的*为力了.

热心网友 时间：2022-03-11 03:22

不行啊，在我国这种情况只是形势上的违法，实际上没人管的。你难道没有听说，最近山西黑煤窑强制使用奴工吗，据说其中很多奴工就是劳动监管部门倒卖来的。不信你可以看看最近的官方新闻。你最好不要多吭气，我担心老板给你穿小鞋

热心网友 时间：2022-03-11 05:14

你们单位属于违法行为。
《劳动法》第四十一条规定 “用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
你单位每天加5个小时左右，没有加班费。，侵害劳动者的权益，你可以到当地劳动局投诉，请求停止违法行为的同时，要求补发加班工资。

参考资料：http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html