发布网友 发布时间:2022-06-04 19:05
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热心网友 时间:2022-07-10 05:55
《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《*关于职工工作时间的规定》:第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的*,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。
据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】
(一)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时;
(二)在综合计算周期内,实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数,超过部分支付1.5倍工资;
(三)工作日正好是周休息日的,属正常工作;
(四)工作日正好是法定节假日的,支付3倍工资。
扩展资料:
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。
(一)发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。
参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动法
热心网友 时间:2022-07-10 05:55
我觉得老师的责任就是怎样教好自书的学生,作为一个老师,不应该靠时间来打发自己,做事要有责任,要说,自己的学生里,也有个别学生是很需要老师的关心和照顾,你知道学生最忌讳的是什么吗?他们往往最怕的就是老师不在关心他们,不在爱他们的,所以做为一个老师,应当有责任的使自己的每一位学生过得好,这样才不能误了他们的前程!想做位好老师,就得无条件地为自己的孩子们服务,不是吗?热心网友 时间:2022-07-10 05:56
当然有规定的,《教师法》中有啊?八小时怎么不行呢?如果超过八小时那就是在尽义务哦?