应届生劳动仲裁问题求助

发布网友发布时间：2022-05-31 21:05

共2个回答

热心网友时间：2023-10-28 12:54

如果你确定签订的是劳务合同，则不能申请仲裁，劳务合同不属于劳动合同法范畴，属于合同法范畴，劳动仲裁不受理。如果签订的是劳动合同，则可以申请仲裁解决，可以以未足额发放工资为由申请解除合同，并要求按工作年限支付补偿金。追问是劳动合同。钉钉打卡记录的截图，可否作为证据，因为个人无法拉官方报表。目前钉钉还有记录，我害怕过两天，将我移除，我便看不到了，故截图

追答劳动合同就可以作为用工证据，银行打印的流水可以作为收入证明，直接申请仲裁就可以了。

热心网友时间：2023-10-28 12:54

1、这个时候首先就是准备好这些材料去劳动局申请仲裁；
2、到劳动局之后看还需要什么手续提前准备好；
3、然后剩下的就是等了。