有没有一种适合团队共同努力奋进的向心力的资料

发布网友发布时间：2022-05-30 07:42

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热心网友时间：2023-10-15 07:09

团队的向心力不需要太多，第一个是愿景：让团队所有人清晰只要你们努力，能达到一个怎样的蓝图。第二，鼓励与信任：团队中的每一个人以后都会成为企业的领军人物，我们的工作状态决定着我们每一个人未来的高度。第三个是制度：制度的设立不是为了*谁，而是为了保障大家的努力不会因为某个人的随意而造成损失。第四是领军人物：领军人物不一定是项目的倡导者，但一定是大家都推荐的、有眼光、有远见、有号召力的人，领军人物在努力中付出的也自然很多。
团队的成长很大程度上取决于沟通，成长的速度取决于团队的使命感和行动速度。团队不是个人，需要多沟通，资源共享，需要拿目的引导，而不是钱。