发布网友 发布时间:2022-05-30 22:44
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-27 19:38
朋友你好,我个人觉得这个问题得分情况回答。
第一种情况:你确保公司领导的上下班时间跟你们的上下班时间是一样的吗?
不少企业,其实管理层的上下班时间跟普通员工的上下班时间是不一样的。管理层的上班时间会短一些。
举个例子,我之前做文案策划时,我们的总监就是早上九点半上班,下午5点半下班。但我们普通员工是早上八点半上班,晚上5点半下班的。
老板的意思是:管理层的工作效率高,而且管理层的上下班时间应该相对灵活才可以,毕竟领导层除了完成公司内部工作、协调和监督好下属的工作外,还需要外出链接资源。
比如,作为总监,需要去链接一些知名企业家、名人等任务,需要他们给你们一些资源支持或者提一些具有建设性的建议。
而我们都知道大企业家都是大忙人,上班时间很少有空陪你出来,一般都会约在下班时间。所以领导在下班时间工作了,所以上班时间也可以灵活一些。
第二种情况:你们领导的上下班时间跟你们一样,但领导早退了。
如果是这种情况,也可以分2个不同角度考虑:(1)你的领导有没有耽误工作?如果领导虽然提早去做饭了,但工作完全没有耽误,那么你没资格指责领导。首先,领导是你的上司。其次,领导已经完成自己的全部工作了。(2)当然如果领导既早退,该完成的工作也拖拖拉拉的,没完成,你当然可以选择一个适当的实际跟领导的领导反映。
热心网友 时间:2023-11-27 19:39
这肯定是不行的,如果你们考勤制度比较严的话,制度上来说肯定是违反了;如果没有这么严谨的考勤制度那也给员工带来了负面影响。热心网友 时间:2023-11-27 19:39
公司领导他没有做一个好的表率作用,作为一个领导,每天还提前下班,准备做饭,这样当然不对。热心网友 时间:2023-11-27 19:40
我感觉这样领导肯定不可以的,这种公司也是不允许的,这种经历太不自律了,感觉不会有更好的发展前途的。热心网友 时间:2023-11-27 19:41
每天提前1个小时下班开始做饭,是不合适的。