到下班点领导都不走，该怎么办？
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发布时间：2022-04-22 06:25
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时间：2022-07-12 01:23
说实话，准时上下班，是公司制度要求，而且，自身的工作中也已完成，对于领导干部走与不走，与自身走与不走，没有肯定的因果关系。
走，没有问题，仅仅担忧领导干部不开心。不走，留下，陪伴领导干部，自身又心不甘。实际上，走与不走，最不担心的作法，是要依据自身岗位的精准定位，看与领导干部工作中关联紧密水平来选择解决方法。
初入职场虽然是一个讲标准的地区，但与此同时也是讲爱情的地区。按标准做事虽然没错，但倘若能照料老总的心里体会，就更能突显自身的情商高，对自身的职业发展有益。
要看是什么样的领导了。如果是一心做事又为职工考虑到的领导干部，看领导下班了还没走，毫无疑问要问问领导干部有没有什么事儿必须做。有得话就尽心竭力做，要是没有得话，就回去吧。不太喜欢那类本来领导干部早已让其回家了还一定要在那里陪领导干部干耗着的职工，一脸妩媚，消耗时间，还于事无利。
领导设计风格定式下班法。所谓围棋定式，就是思维定式，要依照上级领导的风格来做事，假如领导的价值观里面便是这么认为的，他加班加点你没加班，便会对你造成歧视，那没法，只能依着领导干部的这个设计风格围棋定式来下班了，除非是你没想得到领导的塑造与适用；假如领导干部压根没有这类思维，对于大伙儿下班的早晚压根没定义，只看大家工作的结果，那么就没什么好怕的了，也千万别去猜，依照你工作中的安排，工做完成，到点下班了，就不必管领导加不用班了。
不管老总下班了没走是出自于什么原因，做为与老总工作中关联紧密的职工而言，不论是出自于工作中视角，或是出自于文明礼貌视角，全是必须给老总打声招乎的。必须帮助，就开心留有；不用帮助，安心离开。
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时间：2022-07-12 01:24
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时间：2022-07-12 01:24
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时间：2022-07-12 01:25
