我刚进去职场没几天。有个同事对我很不友善,看我很冷漠,我怎么办啊
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发布时间:2022-06-02 12:34
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热心网友
时间:2023-10-20 04:24
1.自己轻松-不卑不亢,对待领导、同事用平常心。这一点说起来容易,做起来很难。对于领导可以想一下,其实出了单位,大家都是普通人;对于同事,要避免嫉妒和抗拒等,机会大家都会有,对于既成事实不要太纠结;
真正要做到,还的慢慢的磨练。
2.感性做人,理性做事。要相信自己的感觉,跟随自己的心去做,做出决定就不要再去后悔,再大没有“心”大;工作上做事的时候,要理性,要有职业素养,这样即使与人偶尔工作争执,大家都能理解,下班后会轻松的对待彼此。
3.分清楚工作角色和生活角色。每个人都有特点,都有隐私,都有生活。可能某个人在生活中非常不自律,各种风流,用生活的价值观评判你会产生反感。但只要他没有把坏习惯带到单位和工作中,自己就不要去打探,或干预。这样对大家都很轻松,并且符合职场规则。
4.学会沟通技巧。不忘初衷,发现沟通风险,控制情绪,平等尊重等沟通技巧是职场待人必须要掌握的。如果没有掌握,“不会聊天”则不可能轻松。
在职场当中打拼,遇到的同事们的脾气和性格不可能都恰恰是能够和自己相投的,我们总会遇到一两个待人不那么友好的同事,那遇到这种情况我们该如何处理呢?为此我有以下几点建议:
一、放宽心,用平常心对待。
面对那些不友好的同事,我们应该保持一颗平常心,不应该对他们的所作所为斤斤计较。放宽心,宽容以待,这并不代表着你的懦弱或是胆小,反而体现着自身一种优良高尚的品德和个人修养。在遇到不友好的同事挑衅时,我们一笑而过,不能因为对方的粗鲁对待自己也就以粗鲁待之,因为我们跟对方的个人修养没在一个层次,谨记不要自降身份与对方纠缠在一起,一时的口舌之争损人不利己。

二、对不友好的同事尽量的敬而远之。
每个人待人处事的风格都不尽相同,既然我们知道了有的同事平时并不友好,那我们应该尽量的避免与其有直接接触,我就不信了,咱惹不起还躲不起吗?俗话说人不犯我我不犯人嘛,减少与其的接触,也就让他失去了对自己不友好的机会了。

三、祸从口出,切忌乱嚼舌根。
待人不友好的同事在公司里的人缘应该不会太好,所以肯定有很大一部分人会在茶余饭后三五成群的在背后说其坏话,此时我们不应该随大流,虽然内心还是比较认可大家对其进行抨击的,但是这种想法还是停留在内心层面为好。既然知道对方不友好了,那么就不要再引火烧身了。
热心网友
时间:2023-10-20 04:24
😋😋望您采纳😋😋
1.自己轻松-不卑不亢,对待领导、同事用平常心。这一点说起来容易,做起来很难。对于领导可以想一下,其实出了单位,大家都是普通人;对于同事,要避免嫉妒和抗拒等,机会大家都会有,对于既成事实不要太纠结;
真正要做到,还的慢慢的磨练。
2.感性做人,理性做事。要相信自己的感觉,跟随自己的心去做,做出决定就不要再去后悔,再大没有“心”大;工作上做事的时候,要理性,要有职业素养,这样即使与人偶尔工作争执,大家都能理解,下班后会轻松的对待彼此。
3.分清楚工作角色和生活角色。每个人都有特点,都有隐私,都有生活。可能某个人在生活中非常不自律,各种风流,用生活的价值观评判你会产生反感。但只要他没有把坏习惯带到单位和工作中,自己就不要去打探,或干预。这样对大家都很轻松,并且符合职场规则。
4.学会沟通技巧。不忘初衷,发现沟通风险,控制情绪,平等尊重等沟通技巧是职场待人必须要掌握的。如果没有掌握,“不会聊天”则不可能轻松。
在职场当中打拼,遇到的同事们的脾气和性格不可能都恰恰是能够和自己相投的,我们总会遇到一两个待人不那么友好的同事,那遇到这种情况我们该如何处理呢?为此我有以下几点建议:
一、放宽心,用平常心对待。
面对那些不友好的同事,我们应该保持一颗平常心,不应该对他们的所作所为斤斤计较。放宽心,宽容以待,这并不代表着你的懦弱或是胆小,反而体现着自身一种优良高尚的品德和个人修养。在遇到不友好的同事挑衅时,我们一笑而过,不能因为对方的粗鲁对待自己也就以粗鲁待之,因为我们跟对方的个人修养没在一个层次,谨记不要自降身份与对方纠缠在一起,一时的口舌之争损人不利己。

二、对不友好的同事尽量的敬而远之。
每个人待人处事的风格都不尽相同,既然我们知道了有的同事平时并不友好,那我们应该尽量的避免与其有直接接触,我就不信了,咱惹不起还躲不起吗?俗话说人不犯我我不犯人嘛,减少与其的接触,也就让他失去了对自己不友好的机会了。

三、祸从口出,切忌乱嚼舌根。
待人不友好的同事在公司里的人缘应该不会太好,所以肯定有很大一部分人会在茶余饭后三五成群的在背后说其坏话,此时我们不应该随大流,虽然内心还是比较认可大家对其进行抨击的,但是这种想法还是停留在内心层面为好。既然知道对方不友好了,那么就不要再引火烧身了。
🙆望采纳,,谢谢
热心网友
时间:2023-10-20 04:25
一般刚去到一个新的工作环境都会有如此遭遇,不是个例,如果楼主个性比较孤僻或冷漠,会让人觉得有距离感,不好靠近,所以也就会造成这种结果。这种时候一定要低调,首先做好本职工作,虚心求教,在力所能及的范围内多帮助同事做一些事情,当然说话也不用低三下四的,多观察揣摩新环境的工作氛围和工作形式,嘴甜点,腿勤点,多多参与同事间的互动,刷点存在感,基本1个月左右就差不多了。当然这还跟性格有关系,让朋友说一下你在哪些方面比较冷漠,应该怎样去改善,就会好很多,而且工作时间长了,人的性格也会发生变化,所以努力让自己往好的方向改变,其他人的所作所为只要没触犯到你的利益和底线,就不用理他,其实大部分冷漠的人心都很善,路遥知马力,日久见人心。
热心网友
时间:2023-10-20 04:25
你刚进入职场不久,就多向他人指教,早晚上下班的时候嘴甜一点,向你的同事问好,这样,你的人脉关系慢慢就会提升,别人认为你很有上进心。
像你说的,遇到对你冷漠,很不友善的同事,你一样和他打招呼,因为这样的人,一般都很内向,不愿和外人交流,只要这种人对你没有伤害就不要管他,见面时该问候就问候一下,没有坏处。
你要是感动了这样的人,你会有好事发生的,只要自己努力,一切都会好起来的,慢慢来,刚开始,都是这样的,做好自己,以微笑服务,征服所有人,加油!你可以成功的!
热心网友
时间:2023-10-20 04:26
我估计你平时也不怎么说话,脸上也很少挂着微笑。这和你的性格有关,短时间内没有办法做出任何改变。但你同样也要相信他们并非是对你有敌意,只是需要你的一些热情去开起友善的开关。针对你这种性格,我建议,你不用为了讨好他们而改变自己,但同时,如果跟他们有机会接触,表情不要太死板,只要放松自然即可,你说话不要太冷,只需要正常即可。这样做虽然你很难融入他们的生活,但是至少可以帮助你在工作上,正正常常