为什么较真背调的网站无法打开？

1.网站没有大范围适配，只能用常用的浏览器打开，比如Chrome；2.他们的服务器过期了，没有续费；3.正好他们迭代升级，他们的网址换了，据我所知他们已经换过两次网址了。

一般来说要求学历的公司都会查。有些单位的入职资料里就会要求学历认证报告。建议你不要造假。如果你工作出色，那他们可能也可以接受大专学历的呀。不会把你开除，但是如果你作假，那他们把你开除都可以不给赔偿金的。因为造假是原则、品质问题。

我的 较真背调能查出来销售主管在前公司的业绩情况吗? 单位准备招聘一名销售主管,但是怀疑他的业绩有作假,较真背调公司可以查出这个人在前公司的业绩情况吗?... 单位准备招聘一名销售主管,但是怀疑他的业绩有作假,较真背调公司可以查出这个人在前公司的业绩情况吗? 展开  我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 ...

不是所有行业都会有背景调查黑名单的。但是一旦你被纳入黑名单，可能你在这个行业内求职都会受到限制的。现在越来越多企业重视员工入职前的背景调查，都希望对招聘的员工能有详细的了解，避免在以后的工作中给公司带来不必要的利益损失，有些问题是企业可以理解，有些问题则无法忍受，不同企业的标准可能不一...

较真背调主要提供员工入职背景调查服务，同时也提供电子签名授权、二维码背调服务。目前国内的背调基本上都有美国NAPBS认证，还是比较可靠的。另外，评价一家公司是否合格，要看背调过程是否有侵犯个人隐私，背调结果是否真实可靠。较真来讲，每一份背调都需要候选人授权，背调结果也支持反查。

不提供授权书背调公司就不能开展背调，较真背调也不例外！背调必须要获得候选人的授权，根据国家出台的个人隐私保护相关法规，任何企业和个人在未经允许的情况下做背调，都是违法法规的。其次，背调中的授权第一是为了提供法律依据，第二是因为很多企业也非常注重保护候选人隐私，在背调过程中需要背调公司提供...

我们公司跟较真合作也有一年了，新招入的员工每一位都有经过较真的背景调查。如果说你这边需要大量招聘，建议你对背调的内容进行等级的划分，因为其实背调的成本并不是特别低，所以可以根据职级的不同选择相应的背调服务，比如基层员工，调查的内容有信用信息（学历、不良记录、法院诉讼记录）以及一段工作履历...

一是企业HR自己做背调，一般是核实你的基本信息和学历情况，寻找你前公司的人力部门同事询问你的入离职时间、担任的职位、离职原因、薪酬情况，以及你是否有劳动纠纷的问题等等；二是请第三方背调服务商进行背调，如较真背调，除了以上的基础数据核实和工作履历核实外，还会进行更深度的调查，寻访你的直属上级...

首先在这里，我不过多客观评价跟我们合作的背调公司，只是一直在合作而已；否则显得太商业化了！找背景调查公司就是为了方便 首先，背景调查绝非一件易事。在以往的经历中，很多HR或多或少的都自己操作过背景调查，肯定也经历过不配合、找不到人、不清楚等各种理由被搪塞，在此类过程中对于大部分的HR来...

这样相当于告诉候选人我们后续可能会进行背调的工作，那么候选人将会谨慎的填写信息。候选人也能理解企业谨慎录用人才的行为，从而不会导致候选人反感背景调查甚至投诉公司。2、不会向侯选人尚未离职的公司进行调查 如果候选人还是在职状态，进行背调可能会给候选人带来不便。因此，不要贸然对还在职的公司进行...