职场新人重新回归职场,该如何规划?
发布网友
发布时间：2022-06-01 17:05
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-09 08:41
职场上有新人，有老人，作为一名职场的新人，一定要给自己做更好的规划，工作、事业、生活的规划，按照自己的职业发展规划来选择自己每个阶段的工作重点和选择。
首先，要制定自己的职业发展通道，也就是自己的职业发展路径，自己的追求是什么，只追求普通员工，做一名基层员工，有稳定的收入。还是想要不断的晋升加薪，做一名真正的职业人士呢。选择不同自己的规划也就不同了。
如果选择稳定的工作和收入，那么自己刚入职场就要选择自己感兴趣的，自己专业相关的或者行业发展不错的公司和岗位进行面试。满足公司招聘和对岗位要求的工作即可。如果自己是一个有追求，想不断的晋升加薪，有事业心，为生活为家里为孩子创造更好的条件，就需要给自己一个清晰的定位。就比如做HR，那么就需要给自己一个阶段性的规划，三年一个台阶，从专员到主管到经理到总监。每三年就需要上升，同时也要有更多持续学习和付出，为适合更高的职位和胜任去突破。
制定好自己的职业发展路径，接下来就是要制定匹配岗位需要的专业能力，毕竟公司给予自己相应的职位，那么就要为公司创造该岗位应该创造的价值。首先让自己值钱，老板才能够给自己更多的机会。
学习力、执行力、创造力、沟通能力等都需要提高。
有了自己事业的发展路径，需要提升的专业度，接下来就是狠狠的执行了。说的再好，不如自己做的好。一切的想法都要落实到自己的行动和创造价值。每一步都要规划好，才能够得到自己想要得到的薪酬和职位。
一、认真分析自己
对自己做一个客观理性的分析。可以从自己有什么优势，有什么劣势，有什么职业发展的机会，又会面临什么职业发展的挑战。围绕这样的分析制定一个发展计划，指导下一步回归职场后要如何做。
二、找价值观与工作节奏能与自己匹配的公司
在求职时选择那些价值观和文化氛围与自己契合度高的公司。这样在入职以后面临文化冲突的可能性就会很小。另外考虑自己能不能适应公司的工作节奏，以免入职后适应不了又要离开。
三、总结下在之前公司获得的收获
在重新求职时，会被用人单位问及为什么要从原公司离职，在那里学到了什么。在一些用人单位看来，求职者如何看待这段时间的工作和成长，进而让用人单位知道求职者这段工作经历还能有助于未来的工作，是重新求职时要解决的问题。
因此，在重新回归职场前，要总结一下过去的职场经历，包括自己做过的所有工作内容，从中学到了什么。自己积累了哪些职场经验，犯过哪些错误，职场有哪些注意事项，有哪些潜规则。只有不停的反省总结，才能为下一步的职场之路做好铺垫。
热心网友
时间：2023-10-09 08:42
分享一个我身边的例子，大学室友毕业之后就结婚生子，去年已经完成二胎。他打算今年复出职场，那面对这样一个问题，毕业两年之后，完全没有工作过的人，职场新人重新回归职场该如何规划？
首先我觉得她应该明确一下自己的优势，兴趣点和偏向的重点。
作为一个脱离职场两年的人，仅仅靠着实习那一段时间的工作经验，其实说实话她好像并没有什么多大的优势。但是仔细分析起来，其实她的优势在于她这个人比较的好学，整个人精神状态比较好，学习能力比较强。
第二个是她的兴趣爱好。其实工作就是把你的兴趣转换到另一个表现点上而已，你的兴趣爱好是行政人事类的，或者是技术类的，或者是其他策划文案类的，根据你的兴趣爱好去找的话，职场新人在职场上的自信心回归会比较的快一些。最后一个就是它的偏重点了，因为家里有两个宝宝，让他骗弄点事，家庭多一点，只想多一点，如果这样多一点的话，那就可以去找一个具有挑战性的工作，如果是平常家里一点的话，可以找一点轻松一点，能照顾到家里的工作。
这是一个特殊的职场新人回归职场的一个例子，那不管事，什么情况，其实规划上来说都是要根据自己的优劣势的一个分析，还有兴趣点和偏向点结合起来看的话，规划的就会符合自己预期。
热心网友
时间：2023-10-09 08:42
本来就是职场新人，就没什么回归还是不回归的了。
规划自己的职业生涯，肯定是要针对自己的特长和优势来规划的。
建议在进入职场之前，先做一次职业性格测试，确认自己在哪个方面发展更合适。
一旦入错行，就会浪费很多的时间，多少许多的弯路。
如果一开始就进入自己比较喜欢和擅长的领域，相对来讲就更容易获得欣赏及更多的机会。
可以说进入职场的第一重要的就是选对行。
在入对行以后就可开始像打了鸡血一样学习行业知识了，这个时候不要再想换行的事，一旦进入一个行业，无论你选对还是选错，最好都不要轻易的换行，一旦换行，就会浪费大量的时间和精力。
一个普通人，通常不可能做过错得达离谱的选择，如果你愿意在其中花大量的时间和精力，我相信你是可以把现在的工作做到极致，做出成果的。
而持续学习才是最重要的法宝，只有不断的学习和刻意练习，才会让你的工作干得越来越出色。
所以重回职场，做好三个规划，一是选择，二是坚持，三是学习。
对回答满意的话可以关注我的同名公众号：铮妈说职场（ID:jzwz100218）更多的职场干货让你迅速充能升值，成为职场小红人哦。
热心网友
时间：2023-10-09 08:43
我相信很多初入职场的职场新人，在进入职场的时候，都会慎重的问自己三个问题，而这三个问题也是前辈们提供给我们的求职经验。
第一个问题：单位有前途吗？
第二个问题：我对这个工作感兴趣吗？
第三个问题：我有能力干好这个工作。
我想这也是很多职场新人，进入职场的时候，进行职场选择时所重要的参考依据。
这三个问题看上去非常合理，但其实我们并没有真正的理解这里面的逻辑，所以我们其实完全把它们给用反了。
这三个问题的正确理解方式应该为：
第一个问题，不是这个单位有没有前途，而是未来我离开这个单位的时候，我有没有前途。
这个单位即使发展再大，再有前途，如果你没有留下来，你没有在其中占有重要的一席之地，那么他的前途也跟你没有什么关系。而我们所主要关注的前提是我们在这个单位的工作，能不能为我们将来更好的发展打下基础。
第二个问题，你所以为的你对于这个工作的感兴趣，其实是以你对于任何新事物的好奇。
我们都有这样的感觉，入职场很多年以后，突然间发现自己没有刚入职场时候那样有拼劲儿了。
职场新人因为刚入职场，刚开始用自己的双手打拼世界，所以任何新鲜的事物对他来对他们来说都是感兴趣的，你感兴趣的不是这件事儿，而是新鲜的事情。
所以这个问题的正确理解方式是，你从过去到现在，一直对这个行业感兴趣吗？
第三个问题，看看自己有没有能力完成这件事情的时候，要多从自己的优势与优点出发，而不是你看见别人所拥有的能力，因为那个能力也许在好，但是可能并不适合你，你要从自己已有的角度出发，而不是总是考虑自己没有的。
别拿自己的缺点跟这个世界对抗，要拿自己的优点跟这个世界合作。
公众号：向30岁进发，ID：CPA-Caroline，听一个注册会计师和注册税务师给你讲讲财报数字里的故事。
