亲，谁有这份文件<法务／ISO专员绩效考核指标>,急...
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发布时间：2022-04-22 06:08
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1)根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的 绩效改进、沟通及不合格员工的辞退; 2)根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平; 5 薪酬福利: 1)跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的...
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