我在一家工厂干了十几年，突然叫我不要去上班了。我该如何维护我白己的合法权利？

发布网友发布时间：2022-05-31 19:11

共5个回答

热心网友时间：2023-10-24 05:40

您可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求继续履行合同。
您在工厂工作，应当是签订劳动合同的。如果没签订劳动合同，是工厂的错误。即使没签合同，您和工厂的权利义务也适用于签订过劳动合同的情形。
单位辞退您，应该符合法定事由，不能无缘无故让您不去上班，这样做，单位是违法的。
即使单位辞退您，也应该支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月的工资数额。

热心网友时间：2023-10-24 05:41

首先看一下你和公司是否签订了劳动合同，再一个工作十年以上，法律上默认公司和你签订了无固定劳动合同，正常情况下是不能开除你的，但是有的企业开除你会找一些理由比如严重违反公司规章制度，给公司带来损失等等，有的企业再给你一些赔偿，赔偿标准是满工作一年赔偿一个月，这些你可以直接向企业所在区的劳动监察大队反映，都会得到解决。

热心网友时间：2023-10-24 05:41

在一家工厂干了十几年，突然叫你不要去上班了，这个时候的话工厂是会给你赔偿的，给你十几个月工资的赔偿可以去劳动局进行申诉。

热心网友时间：2023-10-24 05:42

你可以去人力资源管理投诉，或打12333.不行去人民*起诉，去先找找工厂负责人谈谈，告他违犯了劳动法，不去上班也得补偿才行，得维护自己的合法权益才行，会得到园满解决的

热心网友时间：2023-10-24 05:42

这种情况也要看他不让你去上班的原因，如果是无理由开除的话，那么肯定需要赔偿你的。