公司因为营业金额问题查看员工个人手机，是合法的吗？

发布网友发布时间：2022-04-22 06:40

共4个回答

热心网友时间：2023-12-12 10:17

西安有公司为了防止泄密结果，监控员工的手机，对于这样的一个行为是不合法的。并且就我个人而言，也十分的不赞同这样的一种行为，因为想要去监控员工的手机，这样的一种行为是完全不人性化的。大多数的人都知道，如果公司有这样的一种行为，那么势必会让自己产生非常严重的心理负担，而且也会让自己的隐私有所暴露。公司想要用这样的一种方法来防止泄密是完全不合理的，并且也需要去检讨自己的行为。

公司需要跟员工道歉，并且进行相应的赔偿，如果公司持续这样下去的话，是会负相应的刑事责任的。对于每一个公司来说，想要去让员工兢兢业业的为自己的公司服务，那么就需要去在生活当中给予员工一定的帮助。如果在生活当中对员工进行监视，会让员工感觉喘不过气来。有许多的公司都会产生这样的一种做法，但是这样的一种做法，很显然是对员工造成非常严重的影响，并且也侵犯了员工的隐私权。

在法律的层面上是十分的不可取的，也需要去为自己的行为付出相应的代价。如果公司真的有这样的一种行为。那么我们需要拿起法律的武器，来保护自己的合法权益不被侵犯。并且这样的一种行为，无论放到什么时候都是不被肯定的，也是不被认可的。

公司这样的一种行为显然是需要去承担相应的责任的。对于大多数的公司而言，有这样的一种做法，就是因为自己没有意识到，这个做法是多么的严重，并且在生活当中也经常会压榨员工。但是这样的一种做法，不会被大家所认可。并且对员工来说，也是一次非常大的伤害。

热心网友时间：2023-12-12 10:17

不合法，已经侵犯了员工的隐私权。《民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。这么看来，涉事公司给员工私人手机安装监控软件的行为，涉嫌侵犯员工的隐私权。当然也有法律人士认为，“监控系统本身并不涉及侵权，它本质上就和摄像头一样，是一个中立的工具，是否构成侵权主要还是看企业的使用状况”，同时“监控员工，企业有必要提前告知”，但是这家公司要求员工手机开放所有权限，明显超出了合理的适用范围。

热心网友时间：2023-12-12 10:18

这一行为不合法，侵犯了员工的隐私和正常生活的权利和秘密，非常不人道。

热心网友时间：2023-12-12 10:18

我觉得如果员工自愿按照公司要求去执行的话是合法的，更好的解决方法就是给员工配一个工作用手机，信息全部上传到自己的服务器进行监控。进厂区必须把私人手机留在外面只让用工作用手机交流。