法定婚假会有扣工资的吗

婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

放婚假是否扣工资？答案是不需要。我国劳动法明确规定，在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当继续支付工资。这意味着，员工享受婚假时，工资不应被扣除。如果遇到用人单位违规扣减婚假工资的情况，劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护自身权益。法律依据来自《劳动法》第九十一条，该...

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1、劳动合同有约定的，...

国家规定婚假是不能扣工资的，这是法定的假日，目前职工休婚假最少可以休三天。这个期间，职工的工资待遇不变，单位应当按照原来的标准支付。如果职工请的婚假超过法律规定天数，则超过的部分可以按照事假处理，可以扣工资。 一、国家规定婚假扣工资吗?婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标...

职工休婚假期间单位不得扣工资，而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假，单位扣工资是违法的。单位不给的，职工可以到劳动局投诉。当然，婚假期间的高温补贴及交通补贴等，单位可以不予发放。 一、单位职工休婚假扣工资吗?用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假...

所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。2、如果是婚假超过三天以上的，没有明确的工资计发标准，主要有以下一些情况：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。（2）劳动合同、集体合同均...

婚假不会扣工资。国家规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假期在三个工作日内，工资是照发的。所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。申请婚假的注意事项：1、全国的婚假天数并不是统一的，所以新人在请婚假前要查询好自己地区的婚假天数；2、婚假的请假时间不能间断，需要一次性...

婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。第十五条规定：用人单位不得...

员工结婚请假，在此期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同...

按该条规定，婚假期间公司不可以扣除员工工资。2.如果公司规章制度或有相关文件表明全勤奖为公司福利性津贴。各个省市的计划生育条例对产假期间福利性津贴支付有不同规定。比如《广东省计划生育条例》第二十四条规定，产假、看护假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。二、婚假算出勤吗法定婚假是...