发布网友 发布时间:2022-04-22 07:56
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热心网友 时间:2022-06-18 04:00
单位社保缴费正常的,生育医疗费和产前检查费是在医院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的,超过限额的必须自费。
生育前后单位连续正常缴纳社保满10/12个月的,职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇,可以自己去也可以单位去,工作人员会根据生育方式判断产假多少天,有多少一次性营养补助。休产假期间单位必须正常发工资,不发违法,可以进行劳动仲裁。
单位发了工资的,因为你休假没上班,所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位,直接打到单位账户上,津贴给单位不是给个人的,但是津贴高于工资的,单位必须把差额给个人。
不懂你说的什么“生育险交完”和“单子”什么意思
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热心网友 时间:2022-06-18 04:00
付费内容限时免费查看回答婴儿出生后k可以报销,50天内18个月之内。职工本人或者其所在的单位可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。生育保险报销有时间*,但各省市规定不同,以柳州市为例,柳州生育保险报销时限具体如下:符合享受生育保险待遇的职工从办理出院手续之日起,必须在50日内。生育保险属于地方*,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更。应以当地社保中心为准。