员工离职后,公司要求交出微信,该如何拒绝对方?

发布网友发布时间：2022-06-08 01:18

共4个回答

热心网友时间：2023-11-02 06:27

员工离职后，公司要求交出微信，该如何拒绝对方？

1.微信只是一个你和客户沟通的社交软件。你可以把微信上的客户信息完整的记录在你的工作笔记里(电话和*)，同时把优质客户、一般客户、僵尸客户进行分类。以后你一个人工作以后，在拜访客户或者和优质客户电话沟通的时候，可以重新用你的新*做好友，这样就可以很方便的和客户沟通了。离开岗位后，你就单干了。因为品牌、价格、售后服务相关的问题，你重新崇拜客户是必然的。所以这种待遇既不会影响你和老板的关系，也不会耽误你的生意，可谓一举两得。

2.你的微信是老板给你注册的号码，也就是让你有工作的微信。原则上，这里所有的客户都属于公司的资源。如果你现在辞职，你应该把你的微信和电话号码还给公司。况且公司老板对你也不错。没有必要让你和老板之间的关系变得僵住。说不定以后还能用他，还能给自己留条后路。如果用自己的号注册，在日常生活和工作中使用这个微信，就不用给他了。这是你个人的事情，你说了算。但是，如果你退出了，不要泄露里面的客户信息。这些也是公司的商业秘密。一旦泄露，你可能会被老板起诉。如果给公司造成较大损失，你就要承担赔偿责任。所以，你也要遵守规则。

3.直接拒绝。明确一下，这个*是公司的企业微信，不过是入职后给你用的。大部分都是处理工作信息？还是这是你的私人微信账号？刚入职，老板就把你拉进了各种微信群，然后你就一直用这个私人微信处理工作。如果手机号是公司提供的，但实际上是用私人身份证认证的，从某种意义上来说，属于私人账号，而不是工作账号。一般工作账户通过公司管理层的身份证认证。所以我个人觉得领导其实没有权利要求你回*。

热心网友时间：2023-11-02 06:27

你可以说这个*是你一直在用的，上面也有很多自己有用的人际关系资源，所以不能够给他们。

热心网友时间：2023-11-02 06:28

你可以说这是我的隐私。我没有必要交出我的微信。如果你要求我交出来的话，你要拿出相关的法律依据。

热心网友时间：2023-11-02 06:28

告诉我公司领导，微信属于个人隐私，不可以随便的交出去，自己将来还要用这个*，不太方便。