在厂上班工伤怎么赔偿
发布网友
发布时间：2022-06-08 01:21
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懂视网
时间：2023-02-28 06:16
工厂工伤赔偿怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
工厂工伤赔偿书写格式：
1、员工的基本信息，包括姓名、担任职位、工作内容、入职时间、身份证号码、住址、联系电话等等；
2、说明受伤时间、地点和原因；
3、赔偿项目及总赔偿金额；
4、双方的权利和责任的终止；
5、协议签署并盖章生效。
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工厂工伤赔偿最新的范本
甲方(用人单位)：________________________
乙方(工人)：________________，男，________岁，身份证号：________________
乙方于________年________月________日在________________施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币________元(大写：________元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。
3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方(负责人)签字：________________ 乙方签字：________________
________年________月________日 ________年________月________日
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热心网友
时间：2023-02-28 03:24
工厂工伤事故赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
3、造成死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。根据伤残等级确定赔偿医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费的数额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一到十级工伤赔偿标准详见《工伤保险条例》第三十五条——第三十七条。
拓展资料：工人工伤赔偿标准？
工人工伤赔偿标准:伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，*为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，*为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。《工伤保险条例》
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
