产假国家规定多少天,河北省产假及二胎产假国家新规定
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发布时间:2022-04-22 08:48
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时间:2023-09-14 00:03
河北产假2023年可以休的天数如下:
1、基础的产假:生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天产假。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
2、额外增加的产假符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加三个月产假,给予其配偶一个月护理假,期间视为出勤;
3、产假工资发放标准
(1)单位缴纳生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)/30*规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
(2)单位未缴生育保险的,由单位按照产假前原工资的标准发放产假工资。
休产假需要提供的资料如下:
1、判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表;
2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等;
4、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名;
5、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
综上所述,法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。