微信聊天可以作为工伤证明吗
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发布时间:2022-04-22 08:58
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热心网友
时间:2023-06-22 02:30
如果你在工作中受伤,你可以向你的用人单位申请工伤认定。工伤认定是为了确定你是否因工作受伤,以及你是否有赔偿的资格。在进行工伤认定时,你可以提供各种证据来帮助认定过程。这些证据包括:医疗诊断证明:这是你在医院就诊时拿到的证明,证明你受伤的类型和严重程度。诊疗记录:这是你在医院就诊时记录的证明,记录了你的病情、治疗方式、药物使用情况等信息。工作证明:这是你的用人单位提供的证明,证明你是该单位的雇员,并说明你的工作内容和工作时间。工资单:这是你的用人单位提供的证明,记录了你的工资收入情况。社保卡复印件:这是你的社保卡的复印件,证明你是参保人员。如果你有微信转账记录作为证明,你也可以将这些记录提供给工伤认定机构。微信转账记录可以作为证明你收到的款项的来源、数额等信息的证据。但是,微信转账记录并不是必需的证据。工伤认定还是要看整个证据综合,而不是单独看某一项证据。如果你的工伤认定申请需要提供微信转账记录,你可以通过截图或打印记录来提供。
微信聊天可以作为工伤证明吗
不可以,工伤证明即工伤认定书,是需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具的,而非聊天记录。但是聊天记录可以作为法律证据。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起...
去认定工伤,只有微信工资转账记录和工伤期间的聊天记录,是不是去打印...
这个工伤微信的工资转账记录和工伤期间的聊天记录,是可以当做证明来使用的。你有必要的情况下,是需要打印出来的。
没签劳动合同微信聊天能不能证明劳动关系
4、录音、录像、照片:劳动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人;6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的...
去认定工伤,只有微信工资转账记录和工伤期间的聊天记录,是不是去打印...
当能够证明职工与企业之间存在劳动关系后,应该在法律规定的期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。万不能因为不知道工伤认定的申请期限而错过工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
只有中介微信可以劳动仲裁
微信聊天记录和转账记录属于电子数据,只要该证据可以证明案件事实即可,当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。在收集微信证据时应当注意: 1.善用微信中的“收藏”功能,保存原始记录; 2.注意微信内容的连续性; 3.微信语音内容应当尽量清晰、准确,双方就所谈论的问题及表态均有明...
...记录都有注明是在哪个工地的钱,这样能认定工伤吗?
现在微信和支付宝的交易记录可以作为证据被法院采用了。所以你的记录可以证明你和老板的雇佣关系,那么老板就有责任也就是你说的工伤。
微信工作群可以作为劳动仲裁的证据吗
可以,但是不够充分,通常而言,根据我国相关法律有关规定,劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人的申请,审理受理,仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分,申请人是否与本案有直接利害关系十分必要,否则难以通过第二步的审查。劳动仲裁微信聊天记录可以算证据。QQ、微信、...
劳动仲裁只有微信聊天记录可以吗
法律分析:应当提供相关证据证明双方之间确实存在劳动关系。否则,仅凭微信聊天记录,申请劳动仲裁较为困难。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
下班线上处理工作受伤出事算工伤吗?
证词与聊天记录互相印证,可以证明其在家用手机处理工作属于工作时间和工作岗位的延伸。据此,二审判决撤销一审判决,撤销人社局作出的被诉《不予认定工伤决定书》。责令在判决生效之日起60日内对其工伤认定申请重新作出处理。 科技的发展为工作模式提供了更多的可能和选择。手机甚至成为某些职业群体的主要工作方式,一定程度上...
工伤认定中工友证明手机拍好传过来打印有效吗?
有上班记录也可以,如打卡记录、出入门登记和工友们证明等。实在都没有,也可借上门和老板商谈劳动赔偿事宜,让对方承认劳动事实尽管不同意赔偿,将双方对话录音作证。只要有实证,则受伤可评为工伤。不签署劳动合同会获得相应的双倍赔偿,不买足社保等险金的也要赔偿损失。者只有工衣和工友的证人证言的,...