政府聘员和政府合同工有什么区别？

法律分析：政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的...

政府聘员和临时合同工的性质其实一样，都是目前过于重视“身份、编制”的体制下，在行政和事业单位编制以外的一种畸形“身份”的人员。表面上，公务员、政府聘员、部分临时合同工都是在同样的工作环境和条件下工作。但用脚想也知道，实际工作中后两类人肯定要看有“身份”那类人的脸色，某些公务员甚至觉...

一、主体不同 1、雇员制：又称为政府雇员制，是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。2、合同聘用制：是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。二、特点不同 1、雇员制：以劳动合同为主要手段，来界定、规范和调整...

（1）聘员占编，临工（合同工）不占编。（2）拟招收聘员的手续相对严格，一般要上报上级单位审批是否超编；而临工（合同工）则较灵活，本单位可自行决定。（3）聘员的工资由财政局划拨，临工（合同工）由本单位解决。（4）聘员的福利待遇一般较临工（合同工）要高。以我们那里为例，聘员大专一般2000以...

你先了解一下这段话，对你很有帮助： 政府聘员的独白 一、畸形身份 政府聘员和临时合同工的性质其实一样，都是目前过于重视“身份、编制”的体制下，在行政和事业单位编制以外的一种畸形“身份”的人员。表面上，公务员、政府聘员、部分临时合同工都是在同样的工作环境和条件下工作。但用脚想也知道，...

城管属于事业单位，其正式员工属于事业编制。没有编制的人员就是合同工，合同工由人才交流中心派遣和人事代理。也就是说，人事代理和合同工是一回事，说白了就是临时工，有编制的才是正式工。合同工和正式人员待遇差很多，而且合同期满续不续聘就很难说了，没有保障，正式人员身份是事业编制，只要不犯...

政府聘员和临时合同工的性质其实一样，都是目前过于重视身份、编制的体制下，在行政和事业单位编制以外的一种形身份的人员。表面上，公务员、政府聘员、部分临时合同工都一样的，同一般单位一样的，就是签订劳动合同，只不过政府部门的合同工，政府一般很遵守合同，不会轻易解除合同，而且合同到期，只要部门...

聘员是指直接和用人单位签订法律认可的劳务合同，具有法律效益。雇员是指单位雇佣的人员，没有劳动合同，多是指劳务派遣。

转正和晋升都得有编制。而合同工就是所谓的编制外员工或工作人员。基本工资上和 编制员工没啥区别，但是福利待遇就差多了。还有，如果想晋升首先得保证是党员吧，而编制的问题，就看你的表现，能力，家庭背景等等因素了。如果和领导相处好了，可以得到编制，以后便是 正式的国家工作人员了。要不出了问题...

政府聘员和公务员最大区别是同岗不同薪酬，政府聘员是没有编制的合同工。一般情况下，政府聘员首次聘用期限：一年（含试用期），合同期满视考核情况再办理续聘手续。如果是半年后就离职，个人感觉不大现实。毕竟政府聘员的薪酬属于国家财政支出的一部分，其聘用手续是经人事局审核后，符合条件者才能办理入职...