问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

如何做好一个基层领导者?

发布网友 发布时间:2022-08-03 18:19

我来回答

6个回答

好二三四 时间:2022-08-03 22:40

1、 带头作用。基层领导一般都是在公司的生产第一线工作,经常和工人一起工作。做好大家的领导,必须以身作则,亲自在现场和大家一起完成生产任务。

2、 无条件服从上级领导的安排,不要因为任务繁重而打退堂鼓,要敢于挑战困难,为上级领导分忧。

3、爱护下属。当团队完成生产任务时,要表扬大家,公司给予的奖励要分给大家。当大家有失误给公司造成损失时,要主动承担责任,不能叫下属去承担。

4、提高自己的工作能力。积极学习苦练本领,不断提高自己的专业水平。

热心网友 时间:2022-08-03 19:48

1、要以德待人。要善待每一个员工,尊重大家的人格,关心大家的生活。要不遗余力把单位的工作环境搞起来,把大家的生活待遇逐步改善好,把单位的人际关系融洽了,这样才能激发大家爱岗敬业的热情,才能赢得大家发自内心的尊重。要让员工把单位当成大家庭,我们首先要把员工当亲人。你要是单位的一把手,就要带动班子,把本单位的大环境搞好。你要是单位的副职,就要在自己的职责范围内把关心爱护员工的具体工作做深做细。不能对群众的疾苦不闻不问,麻木不仁。
2、要以理教人。说理要避免空洞的*说教,要善于把解决职工的思想问题与解决职工的实际困难结合起来,使他们心情舒畅地做好本职工作。
3、要以身感人,也就是以身作则。尤其对于基层领导来说,要把对员工的要求首先当作是对自己的要求,不能在公司里搞特殊化,在员工中树立威信和良好的榜样。
4、要以威服人。领导要有权威,但这个威不是靠摆架子摆谱摆出来的。而是凡事坚持公道正派,尽力做到公开、公平、公正。在是非面前要有正义感,在原则问题上立场坚定不滑头,能够仗义执言。同时,处处为集体利益着想,时时为大家着想,不自私自利,不贪小便宜,更不侵占公有资产。并且,思想水平,处事能力要力求高于一般群众,让人信服你。要学会做一个默默无闻埋头做事,不张扬,不造假,关键时刻能够挺身而出的人。
华恒智信提供

热心网友 时间:2022-08-03 21:06

其实最重要的是要尊重你的属下,这是人性!下面这些你可以看看,参考一下,很多事情不是绝对的,管理要靠"悟"性!
一个基层管理者需要做好的,我认为包括但不限于下面几个方面,1、了解你和团队的使命作为一个基层的管理人员,你的使命就是创造井然有序、优质高效的工作环境(提供技术知识、提供技能培训、排除障碍、协助属下摆正心态),完成目标。你要得民心,必须要为团队成员做足功夫,就是在公司利益的大前提下为你的下属谋福利,这个有个大前提,就是在公司利益的范围内。所谋的福利是有限的,比如争取到一些培训的机会,争取经费组织一些旅游啦,至于升工资是比较敏感的,不是什么情况下都可以谈的问题,一定要时机得当,最好是公司领导问起,或者是争取到升工资的指标,否则可能要等到年关。如果实在没有办法,只好建议其本人去做。团队使命往往是从上级传递过来的,需要正确的理解输入输出。需要提到的一点是,所有的产品和服务都是以客户为中心的,必须把客户服侍得好好的。这一点,过去是、现在也是、未来也将是这样,所以团队的使命包括正确的接受上级的领导,及时高质量的为客户提供产品和服务。2、建设你的团队:不同阶段,进行不同的管理工作2.1协助成员彼此认识,有新成员来时,组织一个简短的会议进行互相介绍,并指定一个人帮助其熟悉环境。还有一项比较有意思的就是吃饭,找个有意思的日子,比如团队成员生日、节日等有意义的日子进行聚餐。2.2
目标明确具体(SMART),注意轻重缓急。对于工作目标,一周最好有两次了解进度,需要适时强调我们所做工作的重要性、及其提供独特的价值,以提升工作士气。2.3
明确分工角色。谁是CMO、谁是MC、谁负责那一块,分工一定要明确具体,要让团队成员负起责任。谁是TC、TL,让家有争论时找相关人员裁决,有疑问时找相关人员咨询答疑解惑。2.4
建立一个团体规则。在大环境(公司、部门的规章制度、流程)下,在自己可控制的范围内,做到奖罚分明。2.5
让成员了解“团队是大家共同的”。这一点很重要,要有归属感,要有团队荣辱感。首先一点,作为团队的负责人,要服务好大家;其次要做到团队内平等和气;第三,要发挥各自的积极性,用人所长;第四,要小范围内组织些活动。2.
磨合期这个阶段主要是了解、理解,这个时期真的是“理解万岁”。大家得多沟通。用几个字来形容就是“促进沟通、释放压力、相互学习、解决问题”。管理者主要充当一个调和者的角色。2.1
正确对待冲突、合理处理冲突。2.2
充分收集信息和idea2.3
聚焦绩效,正向牵引。3
规范化过了冲突期后,就进入一个养成团队习惯的一个阶段。主要抓好三七二十一,抓死前三天,每周抓典型,连续抓3周,这样就可能形成了团队习惯。如果尚未搞定,则要个别对待个别关照。4
执行期这个阶段主要是关注风险,第二是质量,第三是效率,第四是气氛,第五是未来(作为负责人你要想一下蓝图,至少要画一个饼)3、遵从流程、质量第一(1)对流程的执行者进行全面、准确、清楚的培训和指导(2)对流程的运作状况进行及时的监控和评估,以确保以正确的贯彻实施(3)关注质量,主动解决问题,不隐瞒已知问题。(4)高度重视客户意见,并主动用各种方法满足客户的需求。(5)关注做出成本,做出成本/效益分析,关注为公司带来最大利益的行动3、关注绩效(1)为每个成员制定SMART的月度、季度、年度目标,确保成员明确工作思路。(2)有效管理时间,分清轻重缓急4、尽可能多的激励(1)审视检查工作,清晰了解下属的工作情况:及时监控、考核、激励和辅导,形成闭环管理。(2)授权也是一种激励。授权团队成员开展工作,利用各种方法培养团队成员解决问题的意愿、能力和信心。(3)在公开场合表扬个人,而批评则采取单独沟通的方式(4)要善于用生动有力的比喻或故事来激励成员、分享经验、指明方向,使团队成员对团队的使命表现出极大的热情与奉献精神。(5)不断的在团队中建立一种完成工作的信心5、做好沟通工作(1)与团队成员一同讨*司的流程,确保对流程的正确理解(2)根据计划和部署,明确成员的职责和工作任务(3)充分的了解团队的优势和局限,发挥集体智慧,在做决策时充分倾听团队成员意见(4)沟通很重要的一点就是了解双方的需求,一般都能够找到平衡双方的点,然后从这一点切入进行沟通,效果会很好。6、做好个人修养(1)严于律己,以身作则,能够认识到自己是团队的领导,而不是个人贡献者,有不可推卸的带领团队的责任,能有效的组织团队的活动。(2)面对压力时,能够保持冷静,找到适当的对策。(3)勇于自我批评、承担责任。有同理心,能够理解他人。(4)能够识别他人的个性特征或优点,既不一好百好,也不求全责备.(5)尊重并认同公司认为是重要的事情,并以身作则,给团队做出好的榜样.

热心网友 时间:2022-08-03 22:41

1、要以德待人。要善待每一个员工,尊重大家的人格,关心大家的生活。要不遗余力把单位的工作环境搞起来,把大家的生活待遇逐步改善好,把单位的人际关系融洽了,这样才能激发大家爱岗敬业的热情,才能赢得大家发自内心的尊重。要让员工把单位当成大家庭,我们首先要把员工当亲人。你要是单位的一把手,就要带动班子,把本单位的大环境搞好。你要是单位的副职,就要在自己的职责范围内把关心爱护员工的具体工作做深做细。不能对群众的疾苦不闻不问,麻木不仁。
2、要以理教人。说理要避免空洞的*说教,要善于把解决职工的思想问题与解决职工的实际困难结合起来,使他们心情舒畅地做好本职工作。
3、要以身感人,也就是以身作则。尤其对于基层领导来说,要把对员工的要求首先当作是对自己的要求,不能在公司里搞特殊化,在员工中树立威信和良好的榜样。
4、要以威服人。领导要有权威,但这个威不是靠摆架子摆谱摆出来的。而是凡事坚持公道正派,尽力做到公开、公平、公正。在是非面前要有正义感,在原则问题上立场坚定不滑头,能够仗义执言。同时,处处为集体利益着想,时时为大家着想,不自私自利,不贪小便宜,更不侵占公有资产。并且,思想水平,处事能力要力求高于一般群众,让人信服你。要学会做一个默默无闻埋头做事,不张扬,不造假,关键时刻能够挺身而出的人。
华恒智信提供。

热心网友 时间:2022-08-04 00:32

1、有责任感,勇于担当;2、与下属同甘共苦,不摆架子;3、做事有能力,有方法,能够获得领导与下属的认可;4、处事公平,不偏心,不循私。

热心网友 时间:2022-08-04 02:40

先等别人把话说完,自己再说话。
多一个一个谈,时间要足够。少一起开会。
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
阳光燕山学校是贵族学校吗 小米14ultra跌至新低 小米14ultra值得购买吗 马卡龙多少钱一个 马卡龙为什么那么贵 正宗马卡龙多少钱一个-马卡龙为什么这么贵 今年河北的迁西板栗多少钱一斤、生的 板栗什么时候上市能卖到几月呢? 6月份能买到新鲜板栗吗? 睡眠银行的生物信息专家林晨瀚讲座谁有听过,对他们的生物信息助眠方法讲 ... 材料力学实验简介 昨天晚上梦到我初中同学,而且还是暗恋的,我还去他家了,这是怎么回事... ...是我大学同学,他喜欢我,我也喜欢他,这是什么原因? 自己已经有对象啦,但是今天梦到自己的同学也喜欢自己是怎么回事 梦见读书时的女同学背着她路上遇到了狠且又合力把狠斯成了两伴是什么... 梦见背女同学回家被她男朋友看见了是什么意思? 秦岭韭菜籽粉里的沉淀物能吃吗 梦到我小学喜欢的女同学了,梦到和她交往,然后分手,早上醒来后很难受... 昨晚我梦到了小学时候喜欢的一个女同学, 梦见初中同学还和自己初中时喜欢的人一起玩,有什么寓意吗 梦见自己初中同学并和那个时候喜欢的人一起玩,有什么寓意吗 那双手像鹰的爪子,扭着雨来的两只耳朵,向两边拉。 仿写句子 我是一个已婚并且很幸福的女人,但是呢,有时候总是梦到回到小时候,还... 小爱同学蜘蛛侠在哪 涵涵在哪里小爱同学 镫字的组词 昨晚梦到跟一个高中同学彼此有好感 做梦梦到我跟以前高中同学在一起他以前是我好朋友的对象,是什么意思... 梦见己去世的奶奶半夜跑到我家来,是冬天穿着单衣 老是梦见我的小学同学好几年了老是梦见他 梦到很大的粪坑满满的一下流走了 如何做好一个基层领导? 如何当好基层领导干部 梦见三个女同学搂抱在一起 ...同桌(女的有对象)上课跟我抱在一起,样子很亲密,什麽意思? 如何做一名优秀的基层领导者 如何当好一名基层局长 怎样做好一个基层领导,在领导和员工的圈子里,真的很难做... 幼儿园老师梦见和自己的学生结婚了 梦见和暗恋的人同桌,并有同样款式的茶杯代表什么 梦见自己和自己喜欢的人坐同桌 做梦梦见了自己暗恋的人,是跟他同桌,上课还一起聊,闹来着。。结果我妈... 梦见儿子不上学去上班挣钱了 浅谈如何做好基层领导工作 离中国最远的国家是阿根廷和智利吧 什么油直接到在面条里就可以吃呢?植物油,花生油可以吗? 周公解梦梦见自己老公公进了自家屋 随后我就跟回来看见他变小上墙站... 如何做个基层领导 梦见自己下班回家见自己的婆婆和小叔子媳妇小姑子来我家翻旭箱子我老... 梦见小时候认识却从来没有来往的一些女人? 开环电压的含义