换工作太频繁了,感觉整个人心很累,我该怎么办?

发布网友 发布时间：2022-08-03 21:22

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热心网友 时间：2024-01-18 00:04

司的小冯最终递交了辞职报告，我直接签字批准。

小伙子学的专业是机械制造加工，来应聘做设备维修与管理。半年后找到我，要求调岗位想学产品工艺质量，有兴趣做质量检验工作。

几个月就是表示愿意做现场管理，我给他机会到车间做班长。半年不到就是辞职，告诉我要回老家跟着父亲干装修。

告别当天和他说了一句话：没有特别的天分和才情，别凭爱好和兴趣找工作。一旦爱好成为工作就失去了兴趣。年轻人找工作的最重要的目的是谋生，养活自己，成家立业。

类似小冯这样的职场经历的年轻人不在少数。学校出来直接进入企业，对自己的专业无心深钻，爱好兴趣一大把，跳槽，换岗位，转行其他领域，一晃几年过去到三十岁了，对象还没找，先失去最可贵生活工作的*。

职场管理二十年过来人的看法
自己从事职场管理工作二十年，从基层班组长，到领班，厂长，经理，做到集团公司的高级合伙人。对三十多岁前频繁跳槽的职场人深为痛惜。剖析其原因有三个方面

1.对自己没有明确的职业规划，被年轻气盛的情绪控制了自己。
许多刚出校门走入社会的学生和新人，精力充沛，情绪激昂，心高气盛到认为自己什么都会干，只要给机会。

完全没有考虑自己的专业特长，能力水平在哪？准备是先实践自己的专业理论，学习一项工作技能，还是稳住一份工作磨练意志和性情。没有考虑三年后的打算，五年后立足社会成家立业的依赖什么？

我看到有些年轻人还没有彻底脱离学生时代，给老师做作业，给父母考试，下课就是自由玩家的心态。

带着工作是给上级领导和老板干干的无知无畏的心态，也就会选择频繁换工作岗位，跳槽。

2.适应生活和社会的能力欠缺。
来自家庭的教育环境，还有后天的知识累积层面，自身的个性脾气和悟性，对人对事对社会的认知能力，都会影响一个年轻人的职场表现行为。

我在大四时看过一本日本人著的小册子《从技术员到职业经理人》，当时着实震动了我，感觉心里模糊中对自己的一生有了初步的目标。

热心网友 时间：2024-01-18 00:04

经常换工作累是肯定的，心里浮躁，又挣不到钱。静下心来，看看那些工作适合自己做。找份适合自已又能胜任的工作，脚踏实地的去好好干吧。

热心网友 时间：2024-01-18 00:05

学会释放自己的压力，总有一个让我们坚持下去的理由说服自己。 ​加油！努力了不一定有收获，但是不努力就一定没收获。都会好起来的。追问谢谢你了！

手上渐渐没钱了，压力大了，背这个行李东奔西跑，心又酸，唉……

热心网友 时间：2024-01-18 00:05

现实一点。人就是要生活。追问恩，我也知道啊！

热心网友 时间：2024-01-18 00:06

我也想知道。