保险公司以下的这些职位都是干嘛的

发布网友发布时间：2022-04-22 18:57

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热心网友时间：2023-06-24 22:51

简单说一下，我了解的保险公司的机构运作。
按照业务范围，保险公司大致可以分为：寿险公司和财险公司，按照保监局的规定，除短期意外险和健康险可以由财产保险公司兼营外，寿险公司和财险公司不得兼营。你看到的，平安啊，太平洋啊什么的，虽然既有寿险，也有财险，但是它们的寿险和财产公司都是独立的，可以进行独立核算的独立法人，只不过都属于XXX保险集团而已。
由于经营范围的不同，所以保险公司的职位设置也有少许不同，但大体差不多。
保险公司的人员，有的是员工，有的是代理人，代理人是不属于保险公司的，基本上不受保险公司的管理，双方的权利义务的确定只是根据双方签订的代理合同，非劳动关系，不受劳动合同法的制约，如果你想干的是这个，很简单，找个公司，都抢着要，入了职，你就不用管了，他们会负责全面的培训。代理人主要集中在寿险的个险业务中。做代理人，需要很多优秀的素质，做得好的话，年入十万一点不夸张。但是不论你做的多好，挣多少钱，你都不会成为保险公司的正式员工，除非你不做代理人了，去应聘营销服务部经理什么的，反正保险公司一般不会把做的好的代理人直接提为管理人员或内勤，营销团队的经理除外。
员工的话，也是分开管理的，简单的说就是前线和后线，就是业务员和内勤，业务员来说，主要是在银保、团险、财险的销售和电销。签订劳动合同，有底薪和提成，有社保，受保险公司制度的管理，这些一般都有要求，会根据你的销售经历和自身能力确定底薪。一般保险公司也不会对前线和后线人员进行互换，因为前线干不了后线的活，后线也干不了前线的活。除非你做很好，你自己也同意，可以升成自己销售部门的管理人员，收入非常可观了。这个比代理人相比，就是有底薪，有保障，但是提成比较低，压力比较大，，
就内勤而言，保险公司的要求是很严格的，因为保险公司的所谓“内勤”都是有编制的，总公司确认各级机构各个岗位多少个编制，只能按照这个编制招人，否则总公司不会审批通过，而且分工较细，不会出现滥竽充数的情况，就那财险公司的理赔部门来讲吧，有查勘岗，人伤核损岗、核价核损岗、医疗核损岗、理赔诉讼岗、大案处理岗、投诉处理岗、理赔内勤等等，所以，一般来说，是比较难进的，一般非专业对口的无相关经验的不要。待遇也还行，大点的保险公司*机构和一般的小公务员差不多。尽管，现在保险公司二级以下机构的老总都是做业务出身的，但是随着保险行业的发展，这一趋势也在慢慢改变，一些科班出身的从内勤做起的在保险公司担任高管的已经很多，只要你能坚持，做的好，就会有前途。这个比较稳定，但是收入太死。
自己觉着哪个比较合适，就知道应该怎么入手了

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