发布网友 发布时间:2022-07-21 03:20
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热心网友 时间:2023-10-27 05:36
俺觉着,其实你把简单的事情复杂化了 ,员工辞职肯定是觉得在你这里,没有得到他觉得应该得到的东西,主管首先是要额外给人家一点补助哦,你可以在你的客服人员中找一个你看得相对顺眼一些的,然后私下给他谈一谈,告诉他:打算提拔他做主管,并告诉他主管大概负责的事情,刚开始不要让他太累,要让他感觉到在你的手下有奔头,可以慢慢培养他。相信培养差不多后,其他员工辞职,他也不会辞职的,毕竟,他说大说小也是一个领导,他会考虑辞职后的机会成本,总之,就是说,培养一个相对顺眼的做嫡系手下。并让他感觉到你对他的期望,相信他会好好干的。热心网友 时间:2023-10-27 05:36
好没劲哦,没人说说呀 55555……