发布网友 发布时间:2022-07-20 22:11
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-24 09:51
在公司中,不知道从什么时候开始,有能力的人有时候薪资很低,并且加薪困难,在公司中,几乎没有人勇敢的向领导提出加薪的要求,即使你的业绩很出色。加薪在公司中变成了一个隐秘的话题。但是我们应该为了我们自己去争取,特别是在拥有了好成绩时,今天我们就看来看看当我们有好的成绩时,怎样与领导提议加薪?
当员工在完成一个大项目并且非常成功之后,这就是最好的谈薪资的时机,一定要把握住机会,因为在这个时候,你完成的大项目就是为公司做出了一个突出贡献。其次就是,你成功的完成了这个项目就证明你是一个潜力股。在公司中,更受领导重视的往往都是有发展潜力的人,你通过项目证明了自己,所以现在谈加薪是最好的时机。
通过间接方式,让别人来向老板进行提醒,当你在完成这个大项目之后,老板并没有打定主意给你加薪或者是他忽略了这一点,这时你就可以旁敲侧击的对你的部门经理,在平常的交谈中,探探老板的口风,来提起这加薪这件事。当然在提这个事情的时候一定要把握好一个“度”。通过你的部门经理来转达你的加薪要求比你直接去问老板更加委婉。
成功的完成了一个大项目,就说明你是有一个潜力的人。这是我们可以直接找领导面谈,在交谈时含蓄的表示出你的忠诚。在公司中,员工的忠诚是十分重要的,千万不要以威胁的态度来加薪,那样只会弄巧成拙,到时候你既可以直接“离开”公司了。
再有就是一个比较特殊的方面,有的领导喜欢直接的表达意愿,不喜欢吞吞吐吐的表达方式。他们就喜欢员工直言不讳。如果遇到这种老板,你就可以先说出你为公司做的贡献,然后和他交谈的过程中提出你想要加薪的想法,说不定他就爽快的同意了,毕竟你刚刚为公司完成了一个大项目。
热心网友 时间:2023-10-24 09:52
跟领导谈谈疫情或者家里的情况,可以顺便提一提家里的亲人的收入和今年将遇到的一些问题,谦虚的诚实的向领导提出,如果可以的话您在允许的范围内可否适当的给我调一下薪酬。客气一点,真诚一点,那么怕被拒了也不会影响关系。对方也会认为你是不得以而为之。热心网友 时间:2023-10-24 09:52
我觉得就是可以直接告诉领导觉得自己的能力已经提升了不少了,问他是不是满意。热心网友 时间:2023-10-24 09:53
可以直接和领导说一下,现在物价挺高的,生活压力特别大,是否能够给涨点工资呢?热心网友 时间:2023-10-24 09:53
完成了一个大项目,想对领导提议加薪,应该把握好时间、地点最适合的时机;找准好自己的业绩,抓住公司加薪的时间表等等