面试时hr最怕听到哪句话?

发布网友发布时间：2022-07-23 21:36

共5个回答

热心网友时间：2024-03-19 09:36

这个毫无悬念，当然是优秀的应聘人员中途说：贵公司这些方面做得确实不好，算了，就不进贵司了！

热心网友时间：2024-03-19 09:36

愿意学习不是关键，关键在于你是否有很强的的学习能力。如果你要展示出你是一个优秀的人，那就讲一下自己的学习背景、项目经验和实力经历等，都能为你的表述增加可信度。

如果一个人告诉你他是富豪，除非提供名车豪宅，大产业等证据，否则你也不会相信他，还会认为这人是神经病。同样的，HR也讨厌听空话，假如“愿意学习”是论点，你就得提供足够的论据来证明。

只要你能够向面试官证明你的学习能力和潜力，他可能就会觉得，只要找个人稍稍带带你就能很快上手，如果其他方面也适合的话，面试成功的几率也就大大增加了。

除此之外，你也可以发表一些对电商行业和面试企业的的看法，证明你面试时很用心的，当然，这就需要你能够在面试之前做好充足的准备。

总而言之，在面试时，切忌泛泛而谈，你求职的态度或潜力，需要一份作品或实际行动去体现，没有力度的话语很难会引起面试官的兴趣。只有真正落实到实处，你才有足够的说服力去打动面试官，才更容易在众多求职者中脱颖而出。

热心网友时间：2024-03-19 09:37

HR谈不上最怕听到哪句话，一般来说，不符合公司标准的直接就刷掉了。
HR比较怕的业务部门给的招聘要求模糊不清，招的人不满意，又说不清楚标准这种的。

热心网友时间：2024-03-19 09:37

什么工作的人，心理素质最强大？”

投票结果不是常见的高压岗位“程序员”“医生”“销售”等。而是HR！！

对，就是那个拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，三天两头当“背锅侠”的HR！要说为什么？

从HR的话题频频登上热搜就可见一斑，当代HR的崩溃常常来得猝不及防。

热心网友时间：2024-03-19 09:38

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