企业信息化建设做得很好,比如ERP、OA、PLM、HR等都用上了,为什么绩效考核还是做不好?
发布网友
发布时间:2022-07-27 06:00
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热心网友
时间:2023-10-06 06:45
信息化是一个工作方式的变革,绝不代表必然能实现什么伴生的成果。
信息化需要业务标准化、流程化和关键指标数据化的支撑,想必贵公司这些基础层面的事情已经做得很好了。
我想剩下的没谈的就是里面层面的事情了,不如说 绩效考核的目的是帮助被考核者更好的审视自己的工作,帮助他们提高!这是绩效考核的重中之重(彼得德鲁克和杰克韦尔奇都赞同的理念)。
本着这个大原则,选择指标(指标的选择让被考核者参与了么?);考核结果公平正义且符合当下的发展阶段么?考核的结果怎么用(除了经济上的奖惩,对人的其他需求有足够重视么)?
对您的问题中展现出来的思考空缺提了一些缺乏调查的思想建议,希望其中能有帮助,期待您的恢复肯定。有其他交流的欢迎继续发问、探讨!
热心网友
时间:2023-10-06 06:45
企业信息化不是只是用软件就能达到目的,任何系统的建设应建立于管理制度上,用多少套系统只是手段,建议建立一套可行绩效考核细则,再连通各系统之间的业务联系,这样才能有可靠数据支撑。
热心网友
时间:2023-10-06 06:46
请问OA的全称是什么?追问OfficeAuto简称OA,就是办公自动化的意思!
追答学到知识了 谢谢!