思密达~~我们凭什么要聚焦人心,如何统一思想?
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发布时间：2022-07-28 04:10
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热心网友
时间：2023-11-02 23:55
企业用愿景来满足员工灵魂、精神的追求，用目标来满足现实物质需求，
用核心价值观、使命来承载达成过程，使之朝职业化转型发展。
研究世界五百强企业，战略愿景、使命、核心价值观、战略目标构成了其
职业生涯规划成熟发展的框架。
西方企业靠职业生涯规划来聚焦人心、凝聚力量，所以他们员工特别清晰
应该做什么，方向在哪里。
中国企业靠老板个人理想、梦想来聚焦人心，凝聚力量，把个人理想当成
企业愿景，个人价值观当作企业价值观，从根本上来说就会迷失企业方向。
今天很多中国企业在做领导力模型、领导力发展提升，如果不放在C1聚焦
人心的框架内，其结果：
1.培养成有背叛企业的能力；
2.随大流，是管理要求，做过程、完成任务，而不是达成一个结果。
本来的出发点是利众的，但容易形成孤立、静止、片面的形而上学的做法。
C1就是要回答凭什么聚焦人心。
聚焦人心的四要素：
第一要素：愿景
第二要素：使命
第三要素：价值观
第四要素：目标
——摘自李哲贤博士《战略领导力》
热心网友
时间：2023-11-02 23:55
