...想转做开发了,但不知道继续做测试好?还是转开发好,delphi前景怎样...

发布网友发布时间：2022-07-30 04:46

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热心网友时间：2024-08-15 20:48

有了软件开发的经验，可以转为技术支持、售后服务等工作，或者也可以在规模比较大的软件公司做软件测试，相对来说比较轻松。crh133您好!有帮助请采纳！

热心网友时间：2024-08-15 20:51

有了软件开拓的阅历，可以转为技术支持、售后效劳等任务，或许也可以在范围比拟大的软件公司做软件测试，相对来说比拟镇静。c洹vábt

热心网友时间：2024-08-15 20:52

其实那个有那个的好处，同样哪个有哪个的弊端，关键一点在于你对那个感兴趣，没有兴趣就会觉得枯燥无味。

热心网友时间：2024-08-15 20:46

觉得测试没前途，明显老兄职业规划不够清晰呀，可以交流交流

热心网友时间：2024-08-15 20:50

测试技术人员开始的时候还是非常的不错的!
因为同样情况,测试的岗位技术岗的技术性更强!(有一个必须注意的前提:这个公司真正的重视质量!重视技术!如果是那种得过且过的公司,千万别去!不仅学不到什么高级别的技术,更可怕的是让你养成一种不钻研技术,说话不管用的形象.那你以后什么岗位都不会有大的发展的!)
下面是优秀企业里一般的技术岗位晋升路线和所处级别分析.

刚毕业-----------工作3-5年------工作7-10年-----工作15年
测试助理--------测试员----------测试主管--------测试经理
测试助理: 比同级别的操作工(初级技术工)要技术性强一些,相应的待遇可能高出一些,至少一样.
测试员: 和同级别的技术工种待遇基本一样,如果特别重视的企业,岗位自我感觉要好于技术工.
测试主管: 和同级别的技术主管相比,略微低一些,因为这个级别,生产管理岗位的重要性越来越突出了.
测试经理: 比生产经理要低不少,因为测试经理是为了售后服务质量管理技术更新这些项目服务的. 但是不管怎么样都是以生产为主,就算做这三项也是为了更好的生产,所以不会有更高的成就.

但是,测试岗位的人是非常稀缺的,因此,如果说是好就业,好升迁的话.还是测试好. 因为测试一般是10个员工筛选1个主管.而生产往往是100个员工筛选1个主管.

怎么选择,走什么样的路. 就看你自己的工作态度和职业目标了.