蒋凡被认定为杭州高层次人才，高层次人才评选有哪些要求？

发布网友发布时间：2022-04-22 17:45

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热心网友时间：2023-11-14 09:48

杭州市人力资源和社会保障局发布《关于蒋凡被认定为高层次人才的公示》。公示上显示：蒋凡，男，1985年08月出生，工作单位淘宝（中国）软件有限公司）。经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。大家都在想这个蒋凡不就是今年四月份出轨们的某宝总裁嘛?难道道德的标准门槛这么低嘛？那么c类人才的标准评审有哪些要求呢？

据杭州市*15年公布的人才标准中：按照能力水平和业绩贡献分为5个层次，国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类），不同层次的人才享有不同的*。同时对产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经过认定也可以享受相应的人才*。5类高层次人才+“偏才”、“专才”，这就形成了人才新政重点保障的“5+1”人才范围。 可以看出明显道德的选拔不在其中，这种人才的定义主要是基于社会需求以及个人能力层面，所以对于婚外出轨事件影响人才的选拔可以不作要求。

蒋凡被认定的C类高层次人才为省级领军人才。省级领军人才主要包括了省青年科技奖获得者、省级宣传文化系统“五个一批”人才、全国模范教师、全国技术能手、以及中国500强企业主要经营管理人才省级宣传文化系统“五个一批”人才、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、杭州市全球引才“521”计划入选人等等。

蒋凡现任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。今年4月27日，阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查结果，蒋凡被取消阿里合伙人身份。又在这个节点上提名为c类人才，可见阿里对蒋凡的期望比较高，不计前嫌，将他作为未来的阿里太子来培养。

热心网友时间：2023-11-14 09:48

在杭州市工作，思想上忠于祖国，遵守*和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《高层次人才分类目录》规定的B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在单位，申请高层次人才评选。申请人的家庭要美满，不能有这种出轨现象。

热心网友时间：2023-11-14 09:49

评选对象为企事业单位或社会组织中优秀经营管理人才、作出突出贡献的专业技术人才和其他领域优秀人才，评选不受国籍、户籍和身份*。在企事业单位、社会组织从事经营管理的主要负责人或者其他管理层人员。柔性引进人才。不受户籍，人事关系等*，需有明确的工作任务或成果要求，与增城区区属用人单位约定1年(含)以上服务期限，并明确在增城区服务次数(时间)。

热心网友时间：2023-11-14 09:49

杭州高层次人才评选，申请人应模范遵守法律法规，道德标准，公序良俗。只有具备这些要求，才有资格被评选认定。蒋凡曾经被传有感情问题，显然是不具备认定标准的。

热心网友时间：2023-11-14 09:50

能力强，意识好，事业家庭都能兼顾，事业做的好，家庭也美好。