老板说部门绩效垫底是什么意思?

发布网友发布时间：2022-07-25 05:37

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 06:52

垫底就是最后一名的意思，老板说部门绩效垫底就是部门的绩效考核是最后一名。

绩效工资以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。

企业利用绩效工资对员工进行*，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

扩展资料

绩效工资的意义是：

1、由于员工的绩效的不同而导致其工资收入的不同的工资制度，是每一年都有的浮动薪酬，但不是永久增加的固定薪酬。绩效工资不是局限于流水线工人，可以使用于任何公司的任何岗位，包括银行，会计师事务所，律师事务所等等。

2、其目的是找出和奖赏绩效好的员工并且鼓励每一个人都更加努力，以更好的方法去工作。

3、真正的绩效工资是正规化的而不是想到的时候心血来潮给一些奖励。

参考资料：百度百科-绩效

参考资料：百度百科-绩效工资

热心网友时间：2023-10-12 06:53

垫底就是最后一名的意思，老板说部门绩效垫底就是部门的绩效考核是最后一名，你们应该努力了，要迎头赶上了。

热心网友时间：2023-10-12 06:53

这还需要解释吗？也就是说你们部门的业绩倒数第一，言外之意也是在告诉你们必须努力了，要不太丢脸了，用这种直白的方式告诉你们业绩是需要努力和坚持，而不是懒惰和退缩。