用人单位有权力拒绝录用陈旧性 肺结核的人吗
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发布时间：2022-07-03 21:31
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热心网友
时间：2022-07-03 23:01
用人单位没有权力拒绝录用陈旧性肺结核的人。
《中华人民共和国就业促进法》中规定：
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行*规和*卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》中规定：
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
参考资料来源：垫江县**会-中华人民共和国就业促进法
热心网友
时间：2022-07-04 00:19
用人单位没有权力拒绝录用陈旧性肺结核的人。
《中华人民共和国就业促进法》中规定：
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行*规和*卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
扩展资料：
《就业服务与就业管理规定》
第十九条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行*规和*卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员，除国家法律、行*规和*卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
《传染病防治法》
第十六条国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行*规和*卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。
参考资料来源：百度百科——陈旧性肺结核
热心网友
时间：2022-07-04 01:53
