公司员工体检有肺结核,可以辞退员工吗

发布网友发布时间：2022-07-03 21:31

共2个回答

热心网友时间：2022-07-03 23:01

员工查出肺结核，公司不可以辞退员工。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行*规规定的其他情形。

扩展资料：

根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定：

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

热心网友时间：2022-07-04 00:19

不可以的，如果辞退去*告他，可以赔偿好多钱的，入职的时候体检没有事，后来慢慢感染了这个就是属于公司的责任，法律规定不能辞退的。