上班一个月不到,查出肺结核,公司会辞退我吗?

发布网友发布时间：2022-07-03 21:31

共16个回答

好二三四时间：2022-07-04 01:53

肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2022-07-03 23:01

公司不能用这样的原因辞退员工，但不排除会假借其他理由，要求解除合同。
解除劳动合同，需要进行赔偿。
1、如果参加了“岗前体检”，并且合格，公司需要为准予你的“病假”，治疗结束后，回到岗位。
2、如果没有“岗前体检”，并且未过试用期，那极有可能会因此无法完成试用期，无法转正，而解除合同。

热心网友时间：2022-07-04 00:19

这是一种传染病，肺结核的话你会被强制隔离住院治疗的呀。

公司的话是不会辞退你的

如果辞退你的话是按劳动合同进行一定的赔偿的。

热心网友时间：2022-07-04 01:53

按劳动法公司是不能辞退你的
如果公司不按法律办事
或者找别的借口辞退你
你可以保留证据申请劳动仲裁获得赔偿

热心网友时间：2022-07-04 03:45

答，肺结核是传播性疾病，你必须迅速治疗，只要你每年缴纳合作医疗，医院是给你80-90%补贴治疗费用。等治好后再去上班，至于辞退公司知道后会理解你的，也要看你治疗时间，若你持久没法工作，可能就要辞退你！

热心网友时间：2022-07-04 05:53

如果公司知道了，得看这个公司怎样了，像会传染给别人的最好还是自己先就医，带有所好转后再继续工作也不迟的

热心网友时间：2022-07-04 08:17

我觉得正常情况下公司是会辞退你的，因为肺结核属于传染没疾病。

热心网友时间：2022-07-04 10:59

上班一个月不到，查出肺结核，公司会不会辞退。建议你还是先治病吧。肺结核是会传染的疾病。应该会劝退你。先把病治好再上班。

热心网友时间：2022-07-04 13:57

应该会吧，毕竟肺结核会传染的，建议直接休假，治疗好再去上班吧，祝你早日康复。

热心网友时间：2022-07-04 17:11

因为会结合会传染人的所以说公司应该会辞退你你也应该好好的去医院就诊

热心网友时间：2022-07-04 20:43

上班一个月不到查出肺结核公司应该不会辞退你吧，你查得有病，你就去治病就可以了。

热心网友时间：2022-07-05 00:31

不会的，但是医疗期结束后可能被解雇

热心网友时间：2022-07-05 04:35

上班一个月被查出肺结核公司，也许也许会辞退你，但是现在肺结核也能治，积极治疗，治好了就行了

热心网友时间：2022-07-05 08:57

这个别怕，就是辞退你公司也得给你一部分补偿。

热心网友时间：2022-07-05 13:35

一般单位不会主动辞退，会劝退。

热心网友时间：2022-07-05 18:29

是公司体检查出来的吗，你的岗位是什么，当时合同怎么签的。