发布网友 发布时间:2022-07-14 21:33
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-09 00:57
法律分析:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、如果你是给个人工作(对方没有办理营业执照的),不算劳动关系,可以直接去*起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。